Факторите, причиняващи професионални заболявания, включват: Професионални заболявания

Условията на работа варират различни предприятия. Някои официално ги класифицират като опасни и вредни. Човек обаче може да получи професионална болест на работното място, дори ако атестиращата комисия е признала мястото му за безопасно. На законодателно ниво се установяват обезщетения и преференции за жертвите.

Какво е професионална болест

Определението за професионална болест е дадено в параграф 3 от Закон № 125-FZ. Това се признава като заболяване, причинено от излагане на работника на вредни производствени фактори. Освен това в резултат на хода на заболяването е настъпило трайно разстройство на здравето на жертвата и загуба (пълна или частична) на работоспособност.

Има два основни вида професионални заболявания:

1. Хронична. Причинява се от продължително излагане на вредни производствени фактори.
2. Остър - краткотраен ефект върху тялото с негативни последици.

Внимание: всеки случай подлежи на внимателно разглеждане медицински изследвания. Едно заболяване се класифицира като професионално само след изследване от няколко специалисти.

1. Увреждането на дихателната система на заварчиците се счита за хронично. Те възникват поради постоянен контакт на дихателните пътища със специализирани аерозоли, съдържащи никел, желязо, силиций, алуминий, титан, мед и др.
2. Разпознава се остър лъчева болест. Това се случва, когато човек е изложен на радиация за кратък период от време.

За информация: разследването на обстоятелствата за настъпване на професионално заболяване се възлага на две страни:

• лекарство;
• работодател.

Регистър на професионалните заболявания

През 2012 г. Министерството на здравеопазването и социалното развитие одобри класификатора на професионалните заболявания (заповед № 417 от 27 април). Документът изброява заболявания със съответните официални характеристики:

• код на болестта;
• причини за възникване:
  • наименование на вредния фактор;
  • неговия код.

Всички заболявания в заповедта на МЗХР са групирани в четири раздела. Те са свързани с основния фактор на неблагоприятното въздействие върху човешкото тяло. а именно:

1. Химическо въздействие, включително причиняващи отравянеразлични видове.
2. Физически условия на труд, причиняващи потенциално увреждане.
3. Неблагоприятно биологични ефектина човек.
4. Физическа активност, водеща до трайни промени във функциите на органите и системите на тялото.

Указание: Регистърът на професионалните заболявания се актуализира и преразглежда постоянно. Запознат с пълна версияза текущата дата можете да намерите на официалния сайт на Министерството на здравеопазването и социалното развитие.

Процедурата за класифициране на заболяването като професионално се съдържа в правителствено постановление № 967 от 15 декември 2000 г.

Изтегляне за преглед и печат:

Класификация на професионалните болести

Като такъв не съществува пълен и непроменим регистър на професионалните заболявания.Обичайно е да се използва индикативното групиране, дадено в Заповед 417.

В същото време лекарите разделят болестите на още две подгрупи:

1. Всъщност професионално. Това включва заболявания, чиято причина е извън съмнение. Свързано е с производствените условия и спецификата на специалността на пациента. Например, силикозата се причинява от силициев прах, а интоксикацията възниква поради вдишване на промишлени отрови.
2. Чести заболявания, чиято клинична картина се променя към по-лошо под влияние на ситуацията на работното място. Например здравните работници могат да се разболеят от туберкулоза, това ще се признае за професионална болест. И селските работници често страдат от бронхиална астма. Заболяването се причинява от химикали, с които последните трябва да влязат в контакт.

Въз основа на факторите, влияещи върху заболяването, те се разделят на следните групи:

Характер на вредното въздействие	Примери
химически	Остра и хронична интоксикация; кожни заболявания и алергии; неоплазми
Прахов фактор	силикоза; силикати; металокониоза; антракоза; пневмокониоза;
Физическо въздействие	загуба на слуха; вибрационна болест; лъчева болест; измръзване
Пренапрежение на отделни органи и системи	миофасциит; полиневрит; радикулоневрит; астенопия; късогледство
Биологични вредни ефекти (гъбички, антибиотици и др.)	дисбактериоза; кожна кандидоза; бруцелоза; антракс

Внимание: дадените класификации са относителни. Те се използват като примери, а не като насоки.

Процес на изследване на остро професионално заболяване

Причисляването на заболяване към професионална категория е сложен процес, в който участват:

• лечебно заведение, представлявано от местен лекар (обикновено);
• администрация на предприятието;
• Фонд за социално осигуряване при злополука;
• други (в някои ситуации).

Болният човек инициира процеса. Неговите задачи включват следното:

• консултирайте се с лекар със здравословни оплаквания;
• обясни възможна причинаболест;
• разкажете подробно за условията за изпълнение служебни задължения, включително от предишни работодатели.

По-нататъшните действия зависят от решението на лекаря. Ако се установят фактори, потвърждаващи професионално заболяване, лекарят е длъжен да уведоми държавната агенция за санитарна и епидемиологична инспекция за инцидента:

• в рамките на 24 часа, ако формата е остра;
• три дни предварително, ако е хроничен.

Специалисти от санитарно-епидемиологичната инспекция ще организират проверка на работното място на пострадалия. За да направите това, изпълнете следните действия:

• изисква се доклад за оценка на работата и друга документация;
• ситуацията се анализира чрез посещение на производствения цех;
• окончателният анализ се изпраща в лечебното заведение.

Съвет: методологията за провеждане на събития се съдържа в правителствено постановление № 967 от 15 декември 2000 г.

Лечебното заведение анализира получената информация и изготвя окончателно заключение.Документът се издава на пациента срещу подпис, като се изпраща и на:

• на санитарен и епидемиологичен надзор (за докладване);
• към фонд „Злополука”;
• към работодателя.

Разследването на причините и условията за възникване на професионалното заболяване се извършва комисионно.Ръководи колегиален орган, създаден с разпоредителен акт на длъжностно лице от предприятието, главен лекарлечебно заведение, в което се наблюдава пациентът (изтеглете заповедта за сформиране на комисия). Отговорностите на колегиалния орган включват:

• проучване на съответната документация;
• изследване на условията на труд на болния;
• разпит на свидетели;
• получаване на друга необходима информация;
• подготовка на крайния акт, включително:
  • идентифициране на извършителите (ако има такива);
  • предоставяне на препоръки за отстраняване на причините за увреждане на тялото.

Важно: администрацията на предприятието е длъжна да предостави цялата документация, включително архивна документация, и да окаже цялостна помощ на членовете на комисията.

За съставянето на окончателния акт е необходимо да се съберат следните документи:

• административен документ на ръководителя на предприятието за формирането на комисията (заповед, като правило);
• санитарни и хигиенни характеристики на мястото на обслужване на жертвата, включително архивни;
• медицинско свидетелство за състоянието на тялото на жертвата;
• извлечения от списания по безопасност и здраве при работа с подпис на работника, че е преминал инструктаж;
• копия от бележки за издаване на предпазни средства на служителя;
• протоколи от проучването:
  • болен;
  • свидетели и колеги;
  • отговорни лица;
• експертни становища на специализирани специалисти;
• медицинско заключение за степента на нараняване на работника;
• в противен случай по преценка на членовете на комисията.

Важно: изброените документи са обединени в един файл. Срокът му на годност е определен на 75 години.

Крайният акт задължително трябва да отразява становището на комисията за вината на жертвата в ситуацията. Това трябва да бъде съгласувано с представители на синдикалната организация. Ако се установи, че болният е изцяло виновен, то той няма право на обезщетения и плащания от Фонда за социално осигуряване.

Обезщетения за професионална болест

Фондът за социално осигуряване финансира инвалидността на работника чрез работодателя (параграф 184 Кодекс на труда). Човек има право на различни плащания, чиито видове са пряко свързани със състоянието на тялото му. Законодателството не предвижда конкретен списък с обезщетения. IN регламентиса установени задължителни граници.

Те са показани в таблицата:

Съвет: лице, което е класифицирано като инвалид поради професионална болест, може да разчита на пенсионни обезщетения:

• застраховка при следните условия:
  • с 9 години трудов стаж (през 2018 г.);
  • натрупване в осигурителна партида (във фонд „Пенсии”) минимум 13,8 точки;
• социални в други ситуации.

Изтегляне за преглед и печат:

Установяване на професионална болест след уволнение

Руското законодателство взема предвид медицинския факт, че вредните ефекти могат да бъдат открити след дълъг период от време.Следователно, в разпоредбите, разследването на причините и условията за възникване на професионалните заболявания се възлага на работодателя във всяка ситуация:

• ако болният работи;
• ако сте постъпили на работа в друго предприятие (открихте бизнес);
• ако останете безработни.

Процедурата за организиране на събития не зависи от връзката на болния с предприятието в момента на откриване на нарушения във функционирането на тялото. Пациентът е длъжен да каже на лекаря за вредните фактори, дори ако е бил изложен на тях преди много години.

Внимание: отказът на работодателя да организира разследване въз основа на уволнението на служител е нарушение на закона.

Ползи за жертвите

На законодателно ниво са предвидени допълнителни преференции за засегнатите работници. По този начин работодателят е длъжен:

1. Осигурете на жертвата други работно мястоако има медицински показания. Това се документира в отделна заповед за персонала.
2. Осигурете на работника допълнителен отпуск годишно в размера, определен от параграфите на Кодекса на труда.
3. Приоритетно му осигурете безплатен уелнес ваучер при наличие на медицински показания.

Ваучерът се предоставя за сметка на КСО. В допълнение, жертвата може да разчита на компенсация за пътните разходи до мястото на възстановяване и обратно (веднъж годишно). Парите се отпускат чрез социалноосигурителните органи по инициатива на бенефициента.

Законът не забранява създаването на други мерки в предприятието за подпомагане на хора, страдащи от професионални заболявания. Те обикновено се включват в колективния трудов договор. Приблизителен списък с допълнителни предпочитания може да изглежда така:

• разпределяне допълнителни дниотдих;
• установяване на съкратено работно време при запазване на заплатата;
• изплащане на финансова помощ;
• редовно компенсиране на разходите за профилактика и лечение на заболявания;
• заплащане на услугите на рядък или скъп специалист;
• осигуряване на храна и др.

Подсказка: големите организации предоставят на болни служители пакети за здраве от собствени средства.

Уважаеми читатели!

Ние описваме типичните начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуална правна помощ.

За бързо разрешаване на проблема ви препоръчваме да се свържете квалифицирани юристи на нашия сайт.

Неразделна част от човешкия живот е работата. По правило работата и здравето са взаимосвързани. Когато работата отговаря напълно на целите, способностите и границите на човека и здравословните нарушения, причинени от вредни професионални фактори, са под контрол, работата играе важна роляза укрепване на физическото и психическо здраве.

Постигането на цели и себеизразяването на работа служи като източник на удовлетворение и повишено самочувствие.

Вредните производствени фактори, ако тяхното въздействие надвишава допустимите стойности, се считат за причинители на професионалните заболявания. Условията на труд и неговите характерни особености, заедно с други рискови фактори, могат да допринесат за развитието на заболявания, които имат многофакторна етиология, по-специално хипертония. От своя страна заболяванията, причинени от инфекция, могат да се влошат от излагане на професионални фактори.

Анализът на професионалната заболеваемост в Русия през последните години показва, че неблагоприятните условия на труд продължават да съществуват в почти всички сектори на икономиката и водят до влошаване на здравето на работниците, високо ниво на професионални заболявания, производствени злополуки и загуба на работоспособност. Това показва важността на провеждането на целенасочена превантивна работа в предприятията.

За характеризиране на отделните професии се използва физиологична класификация на трудовата дейност, според която има шест форми на трудова дейност.

I. Труд, изискващ значителна мускулна активност. В момента този вид трудова дейност се осъществява при липса на механизирани средства за работа. Тези работи се характеризират (предимно) с повишени енергийни разходи от 17...25 MJ (4000...6000 kcal) на ден. Физически гърди, развиващи се мускулна силаи стимулиране на метаболитните процеси, в същото време има редица негативни последици. На първо място, това е социалната неефективност на труда, свързана с ниската производителност, необходимостта от високо физическо натоварване и необходимостта от продължителна почивка (до 50% от работното време).

2. Групова работа – конвейер. Характеристиките на тази форма на труд се определят от разделянето на процеса на операции, определен ритъм, строга последователност от операции и автоматично подаване на части към всяко работно място с помощта на движеща се конвейерна лента. Конвейерната форма на труд изисква синхронна работа на участниците в съответствие с определено темпо и ритъм. Освен това, колкото по-малко време прекарва работникът в дадена операция, толкова по-монотонна е работата, толкова по-опростено е нейното съдържание. Монотонност – водеща отрицателна характеристикатруд на поточна линия, което води до преждевременна умора и бърз нервно изтощение. В основата на това специфично явление е преобладаването на процеса на инхибиране в кортикалната активност, който се развива под действието на монотонни повтарящи се стимули. В същото време възбудимостта на анализаторите намалява, вниманието се разсейва, скоростта на реакциите намалява и бързо настъпва умора.

3. Механизирани форми на труд. При тази форма на труд разходът на енергия на работниците е в рамките на 12,5...17 MJ (3000...4000 kcal) на ден. Характеристика на механизираните форми на труд е намаляването на мускулните натоварвания и усложняването на програмата за действие. Съответните професии често изискват специални знания и двигателни умения. В условията на механизирано производство се наблюдава намаляване на обема на мускулната активност; малките мускули на дисталните крайници участват в работата, което трябва да осигури по-голяма скорост и точност на движенията, необходими за управление на механизмите. Монотонността на простите и предимно локални действия, монотонността и малкото количество информация, възприемана в процеса на труда, водят до монотонност на работата.

4. Труд, свързан с частично автоматизирано производство. При полуавтоматичното производство човек е изключен от процеса на пряка обработка на предмета на труда, който се извършва изцяло от механизма. Задачата на човек е ограничена до изпълнение прости операцииза обслужване на машината: доставка на материал за обработка, стартиране на механизма, отстраняване на обработваната част. Черти на характераТози вид работа - монотонност, повишено темпо и ритъм на работа, загуба на креативност. Физиологична особеностДо голяма степен автоматизираният труд е готовността на работниците да действат и свързаната с това скорост на реакция за отстраняване на възникнали проблеми. Това функционално състояние на „оперативно очакване“ варира по степен на досада и зависи от отношението на човека към работата, спешността на необходимото действие, отговорността на предстоящата работа и др.

5. Труд, свързан с управлението на производствените процеси и механизми. С тази форма на труд човек е включен в системата за управление като необходима оперативна връзка - колкото по-малко автоматизиран е процесът на управление, толкова по-голямо е неговото участие. СЪС физиологична точкаВ перспектива има две основни форми на управление на производствения процес. В някои случаи контролните панели изискват чести активни човешки действия, в други - редки. В първия случай непрекъснатото внимание на служителя се разтоварва в многобройни движения или речеви двигателни актове; във втория служителят е в състояние на готовност за действие, реакциите му са малко.

6. Интелектуална (умствена) работа. Този труд е представен както от професии, свързани със сферата на материалното производство (дизайнери, инженери, техници, диспечери и др.), така и несвързани с нея (лекари, учители, писатели и др.). Интелектуалната работа се характеризира с необходимостта от обработка на голямо количество информация с мобилизиране на паметта и вниманието. Мускулните натоварвания като правило са незначителни: дневната консумация на енергия е 10...11,7 MJ (2000...2400 kcal). Този вид работа се характеризира с хипокинезия, т.е. значително намаляване на двигателна активностчовек, което води до влошаване на реактивността на организма и повишен емоционален стрес. Хипокинезията е неблагоприятен производствен фактор, едно от условията за формиране на сърдечно-съдова патология при хора с умствен труд. Умствената работа съчетава работа, свързана с приемането и обработката на информация, изискваща основно напрежение на сетивния апарат, вниманието, паметта, както и активиране на мисловните процеси и емоционалната сфера. В зависимост от организацията на трудовия процес, равномерността на натоварването, степента на емоционален стрес, формите на умствена работа се различават значително:

Операторски труд, свързан с изпълнение на функцията за наблюдение на работата на машините. Работата на оператора се характеризира с висока отговорност и високо нервно-емоционално напрежение. Например работата на ръководителите на полети се характеризира с обработка на голямо количество информация кратко времеи повишено нервно-емоционално напрежение;

Управленската работа е работата на ръководителя на институция или предприятие, характеризираща се с прекомерно количество информация, липса на време за нейната обработка, повишена лична отговорност за вземане на решения и периодично възникване на конфликтни ситуации;

Творческата работа е най-много сложна форматрудова дейност, която изисква значително количество памет, внимание, което повишава степента на нервно-емоционален стрес (учени, писатели, композитори, художници, дизайнери и др.);

Работата на учителите и медицински работницисвързани с постоянен контакт с хората, повишена отговорност, често липса на време и информация за вземане на правилно решение, което причинява висока степеннервно-емоционален стрес;

Работата на учениците и студентите, характеризираща се с напрежение в основни психични функции като памет, внимание, възприятие, наличие на стресови ситуации (тестове, изпити).

Факторите в трудовия процес, които влияят върху работещия човек, са условията и естеството на труда.

Условията на труд са външната среда, в която човек работи, производствената среда, която го заобикаля по време на работа. Въз основа на хигиенните критерии условията на труд се разделят на четири класа:

1 клас - оптимални условиятруд. При тези условия се запазва здравето на работниците и се създават предпоставки за поддържане на високо ниво на работоспособност. Установени са оптимални норми за производствени фактори за микроклиматични параметри и фактори на трудовия процес. За други фактори следните условия обикновено се приемат за оптимални:

Естеството на труда е оценка на показатели на трудовия процес, като вредност, опасност, тежест, напрежение.

Тежестта на раждането е характеристика на трудовия процес, отразяваща преобладаващото натоварване на опорно-двигателния апарат и функционални системина организма (сърдечно-съдови, дихателни и др.), осигуряващи неговата дейност. Тежестта на труда се характеризира с физическо динамично натоварване, масата на повдигнатия и преместен товар, общия брой стереотипни работни движения, статично натоварване, работна поза, степен на наклон на тялото и движения в пространството.

Интензивността на труда е характеристика на трудовия процес, отразяваща натоварването предимно на централната нервна система, сетивните органи, емоционална сфераслужител. Факторите, характеризиращи интензивността на труда, включват интелектуален, сензорен, емоционален стрес, степента на тяхната монотонност и режим на работа.

Вреден се нарича производствен фактор, чието въздействие върху работника при определени условия може да доведе до заболяване или трайно намаляване на работоспособността; опасен е фактор, чието въздействие върху тялото може да доведе до нараняване или друго внезапно рязко влошаване на здраве.

Изследването на вредните и опасни производствени фактори е важно в работата на медицинския персонал за развитието предпазни мерки, правилна диагнозаи успешно лечение, които са невъзможни без познаване на специфичните условия на труд, санитарно-хигиенните характеристики на работното място.

Промишлените фактори на околната среда се разделят на физични, химични, биологични и социални. Като пример, ето списък на опасни и вредни физически производствени фактори:

Движещи се части на механизми;

Повишено замърсяване на въздуха с прах и газ;

Повишена или понижена температура на повърхностите;

Повишена или понижена температура на въздуха;

Повишено или понижено барометрично налягане, внезапната му промяна;

Повишена или намалена подвижност на въздуха;

Висока или ниска влажност на въздуха;

Повишена или намалена йонизация на въздуха;

Повишено ниво на шум;

Повишено ниво на вибрации;

Повишено ниво на инфразвукови полета;

Повишено ниво на ултразвукови полета;

Повишено ниво на йонизиращо лъчение;

Повишени нива на електростатично електричество;

Повишено ниво на електромагнитно излъчване;

Повишено напрежение на електрическото поле;

Повишено ниво на магнитно поле;

Повишено напрежение в електрическата мрежа, късо съединение, при което може да премине през човек;

Липса или липса на естествена светлина;

Недостатъчно осветление;

Повишена яркост на светлината;

Намаляване на контраста;

Директен и отразен гланц;

Повишена пулсация на светлинния поток;

Повишени нива на ултравиолетово и инфрачервено лъчение;

Остри ръбове, неравности и грапавини на инструменти и оборудване;

Разположение на работните места на значителна височина;

Безтегловност.

Физически факториза разлика от химичните и биологичните, те не са нещо ново за земната биосфера и в частност за човека. Освен това те са най-древните, първични. На техния фон възникват и се развиват химични и биологични фактори.

Трябва да се отбележи, че производствените фактори не действат изолирано. Разграничават се комбинирани въздействия - комбинираното въздействие на два или повече фактора от едно и също естество (например комбинация от отрови; шум и вибрации; вибрации и студен микроклимат).

При комбинирани ефекти се отбелязва съвместното влияние на факторите от различен характер(напр. физични и химични: шум и токсични вещества).

Комплексната експозиция е ефектът на промишлените отрови върху тялото, когато те навлизат по различни пътища (например през дихателната система и през кожата). В тези случаи ефектът на факторите може да се засили.

Има няколко причини за появата на вредни и опасни производствени фактори. Първо, това е неправилната организация на трудовия процес, нерационален режим на труд и почивка - удължаване на работния ден, съкращаване или липса на почивки, нощни смени и др. Вреден фактор е принудителното положение на тялото на работниците, за например стоене за работници на машина, за строителни работници и др. г., - заседнал - сред шивачи, обущари и др. В резултат на продължително стоене, особено в комбинация с мускулно натоварване, може да настъпи деформация на стъпалата - плоски стъпала, когато поради пренапрежение на лигаментно-мускулния апарат сводът на стъпалото намалява или изчезва. Тежкото плоскостъпие причинява умора, болка в стъпалото, крампи в мускулите на прасеца и др. Лошата стойка, най-често под формата на кифоза или сколиоза, е толкова по-възможна, колкото повече ранна възрастимаше нужда от принудително положение на тялото. Голямо значениев професионалната патология на стоящите на улицата професии, има разширени вени на краката, което се дължи на недостатъчен отлив на кръв от венозната мрежа долните крайници, недостатъчност на венозните клапи, нарушения в храненето на съдовите стени.

Напрежението на отделни органи и системи води например до възпаление на обвивките на сухожилията с натрупване на възпалителна течност и отлагане на фибрин по сухожилията - теносиновит, който се среща при хора от редица професии, свързани със значително тонично напрежение в мускулите на предмишницата и ръката (дърводелци, ковачи, цигулари и др.). Основните признаци на заболяването са болка, хрускане при движение, подуване по протежение на засегнатите сухожилия. Координаторските неврози, от които най-честата е неврозата на писане, или „крама при писане“, се наблюдават при счетоводители, офис служители, стенографи и др. Отначало се оплакват от умора и неловкост при писане, след това се появява мускулно напрежение, понякога треперене и болка, неволно сгъване и разгъване на пръстите при писане.

Лумбаго - болка в лумбалната и лумбосакралната област - се среща при представители на професии, чиято работа е свързана с тежък физически стрес, особено при продължително принудително позициониране на тялото, най-често навеждане напред (ковачи, чукове, товарачи, миньори и др.). Появата на това заболяване, в допълнение към физически стресСъдействат и неблагоприятните микроклиматични фактори: ниска температура, висока влажност, резки температурни колебания и др. Дългосрочната работа с стрес на настаняването и повишена конвергенция може да допринесе за развитието на късогледство при работници (монтажници на малки части, гравьори, наборчици, коректори и др.).

Следващата причина за появата на вредни фактори на работното място са неблагоприятните условия на околната среда, по-специално високите и ниските температури на въздуха и оградите. Практически производствените помещения се разделят на студени, с нормална температураи горещи магазини. Цеховете с незначително топлоотделяне включват тези, в които топлоотделянето от оборудване, материали и хора не надвишава 20 kcal / h на 1 m 3 помещение. Ако генерирането на топлина е по-високо, тогава цеховете се класифицират като горещи. Особено големи топлинни отделяния има в металургията (доменни пещи, мартенови цехове), машиностроенето (леярни, ковачници), текстилната промишленост (цехове за боядисване и сушене) и др. В горещите магазини топлината се предава чрез радиация. Температурата на нагретите, нажежени и разтопени тела в тези работилници достига стотици и хиляди градуси (точката на топене на стоманата е 1800 °). Топлината, излъчвана от такива източници, може да бъде толкова значителна, че температурата на въздуха в работните зони да достигне 30 - 40 ° C или дори повече. Други индустрии се характеризират с ниски температури на въздуха, по-специално в пивоварните в сутерена температурата варира от +4 до +7 °C. Много работи се извършват в неотопляеми помещения (складове, асансьори) или на открито (строители, дърводелци и др.).

Висока или ниска влажност на въздуха има в перални, бояджийски цехове на текстилни фабрики и в редица химически предприятия. В някои случаи абсолютната влажност на въздуха може да достигне максимални стойности още при телесна температура, т.е. физиологичният дефицит на насищане ще бъде равен на нула. Изпаряването на потта става невъзможно, процесът на изпотяване става неефективен и настъпва дехидратация.

Повишена или намалена Атмосферно наляганехарактеризира работата съответно на дълбочина и на височина (например водолази и пилоти).

Прекомерният шум и вибрациите са един от най-често срещаните фактори в работната среда. Тестване на двигатели, работа на станове, занитване, щамповане на части са придружени от остър шум, който оказва неблагоприятно въздействие върху органа на слуха и нервната система на работниците. Въздействието на вибрациите се наблюдава при използване на пневматични инструменти: ударни чукове и перфоратори, пневматични длета, вибрационни уплътнители. Може да се развие вибрационна болест.

Запрашеността на въздуха в производствените условия в по-голямата част от случаите е свързана с механични процеси на смилане: пробиване, раздробяване, смилане. Прахът може да бъде органичен (растителен - дърво, памук, лен, брашно, животински - вълна, косми, кости); неорганични (метал - мед, желязо; въглерод-съдържащи - въглища, графит; минерал - шмиргел, пясък) със смесен състав.

Най-честите професионални заболявания, които се развиват в резултат на продължително вдишване на различни видове прах, са пневмокониозите, включително най-опасната от тях - силикозата. При излагане на прах могат да се развият редица хронични неспецифични заболявания на дихателната система, очите и кожата.

Бактериалното замърсяване на околната среда причинява професионални инфекции, които възникват при контакт на работещите с един или друг източник на инфекция: с болни животни (зоотехници, ветеринарни лекари), със заразена кожа, животински косми, бактериални култури (работници в кожарски заводи, заводи за рециклиране, работници). на микробиологични лаборатории), с болни (медицински персонал).

Вредните фактори в тази група включват също радиоактивно замърсяване на външната среда, помещения, инструменти и материали.

Третата причина за появата на вредни производствени фактори е неспазването на общите санитарни условия на работното място. Тази група фактори включва: недостатъчна площ и кубатура на помещенията; незадоволително отопление и вентилация и в резултат на това студ или топлина, неравномерни температури; нерационално подреждане и недостатъчно естествено и изкуствено осветление.

Четвъртата група - социални фактори, на пръв поглед не е свързана със заболеваемостта, но това не е така. Достатъчно е да споменем туберкулозата, СПИН, дизентерия и ролята на социалните фактори става очевидна.

Един от основните проблеми на физиологията на труда е проблемът с умората. умора - физиологично състояние, придружено от чувство на умора, намалена работоспособност, причинена от интензивна или продължителна дейност, изразяваща се в влошаване на количествените и качествени показатели на работоспособността и спиране след почивка. За разлика от умората, преумората е състояние, граничещо с патология. При преумора обикновената краткотрайна почивка не възстановява първоначалното ниво на работоспособност, а промените в морфологичните, биохимичните и други показатели на тялото са изразени и продължителни. Умората се разграничава на физическа, умствена и поради липса на активност (изчакване на информация). Според скоростта на развитие умората може да бъде първична (бързо развиваща се) - при обичайна, но интензивна или необичайна работа и вторична (бавно развиваща се) - при обичайна, но твърде продължителна работа. Вторичната умора може да се натрупва от ден на ден и да прерасне в преумора.

Бързото развитие на умората се улеснява от нарушения на здравето на работниците, липса на подходящо обучение и умения по време на работа, липса на интерес към тази работа, нарушения на режима на работа и почивка.

По време на умствена работа основните промени, когато започва умората, се случват в централната нервна система. При физическа работаВ организма се развива много сложен набор от промени: има намаляване на работата на кортикалните центрове, нарушения на регулаторния апарат на всички нива, промени във вегетативните реакции и потискане на функцията на периферията.

Познавайки природата на умората и преумората и отчитайки известните механизми, които причиняват това състояние, е възможно да се предотврати това и да се увеличи продължителността на максимална работоспособност чрез широк набор от социално-икономически, психофизиологични, технически и други мерки.

Концепцията за професионалните заболявания. Заболявания, които възникват изключително или предимно в резултат на въздействието на производствени фактори върху тялото, се наричат ​​​​професионални. Има истински и условни професионални заболявания. Истинските професионални заболявания включват тези, които са причинени изключително или предимно от професионални рискове и опасни фактори(например професионална загуба на слуха). Традиционно професионалните заболявания се наричат общи заболяваниякоито придобиват професионални черти под въздействието на определени производствени фактори, т.е. заболявания, които се срещат по-често под въздействието на дадена професия, отколкото при нейното отсъствие (например хроничен бронхит при излагане на прахов фактор). По този начин професионалните заболявания се характеризират с причинно-следствена връзка между вредни ефектии болест.

Професионалните заболявания са тези, причинени от излагане на работещите на вредни производствени фактори.

Професионалните заболявания включват:

Заболявания, при възникването на които главната роля принадлежи на определен професионален фактор. Без контакт с него заболяването не може да възникне (при силикоза - прах от силициев диоксид, при вибрационна болест - вибрация и др.)

Някои общи заболявания, чието развитие е установено причинно-следствена връзкас влиянието на определени фактори на работната среда и трудовия процес (туберкулоза - при медицински работници, които имат контакт с болен от туберкулоза и др.

Основните причини за професионалните заболявания могат да бъдат интензивно краткотрайно или продължително излагане на вредни фактори в резултат на злополука, нарушаване на нормалния технологичен режим, неправилна организация на производствения процес и др.

Няма общоприета класификация на професионалните заболявания. Но най-признатата класификация се основава на етиологичния принцип (според естеството на производствения фактор), според който PZ се разделя на 7 групи:

1) pz причинени от излагане на химични фактори(остри и хронични интоксикации, както и техните последствия, протичащи с изолирано или комбинирано увреждане на различни органи и системи);

2) pz причинени от излагане на промишлени аерозоли(пневмокониоза-силикоза, силикоза, металокониоза, пневмокониоза на електрозаварчици и газови резачки, шлифовчици, шмиргели и др.);

3). причинени от излагане на физически фактори: вибрационна болест; заболявания, свързани с излагане на контактен ултразвук - вегетативен полиневрит; шумова болест; заболявания, свързани с излагане на електромагнитно лъчение и разсеяно лазерно лъчение; лъчева болест; заболявания, свързани с промени в атмосферното налягане - декомпресионна болест, остра хипоксия; прегряване, конвулсивно заболяване,

4). заболявания периферни нервии мускули - неврити, радикулополиневрит, вегетативно-чувствителни полиневрит, шийно-брахиален плексит, вогетомиофоцити, миофасциит; заболявания на опорно-двигателния апарат - хроничен тендовагинит, стенотичен лигаментит, бурсит, ерикондилит на рамото, деформираща артроза; фокални неврози - писателски крампи, други форми на функционални дискинезии; заболявания на гласовия апарат - фонастения и органа на зрението - астенопия и миопия;

6) алергични заболявания– конюнктивит, ринит, екзема

7) неоплазми – рак, тумори, левкемия.

INВ структурата на системата на психичното здраве преобладават заболяванията на дихателните органи, о-д апарата, вибрационната болест и заболяванията на органите на слуха.

Също така има пикантенИ хрониченпрофесионални заболявания. Остра професионална болест (интоксикация)възниква внезапно, след еднократно (по време на не повече от една работна смяна) излагане на относително високи концентрации на химикали, съдържащи се във въздуха на работната зона, както и нива и дози на други неблагоприятни фактори. Хронична професионална болествъзниква в резултат на дългосрочно системно излагане на неблагоприятни фактори върху тялото.

Характеристики на възникване на професионални заболявания

В процеса на работа настъпва функционално напрежение на организма → умора - намалена работоспособност. При достатъчна почивка по-бързо настъпва умора, която се натрупва (период на натрупване), което води до преумора.

Преумора (пренапрежение) води до:

1. до понижен имунитет;

2. на професионално заболяване - общи заболявания на тялото и органите;

3. на професионална болест.

Професионално заболяване възниква:

1. с доста интензивна работа;

2. с професионален опит (≈15-20, 25 години);

3. ако е отбелязано началото и протичането на заболяването;

4. при липса на други причини (предишно инфекциозно заболяване, нараняване, битов стрес, нарушение на минералния метаболизъм и др.);

Всяка монотонна дейност или специфична професия е свързана с известен риск от подкопаване на собственото здраве. Професионалните заболявания са присъщи на почти всяко предприятие или институция, а степента на заболеваемост до голяма степен зависи от нивото на готовност на дадено лице за неговата позиция и за работното му място. Спазването на изискванията за защита на труда и безопасността също е от голямо значение.

Имаше дори проучване, проведено по този въпрос, което показа, че до 15% от порнозвездите страдат от хламидия, а 5% страдат от гонорея. Сред жените, участващи в заснемането на порно филми, повече от 70% имат някакъв вид венерически болести. Между другото, човек, който е имал подобно заболяване, рискува да се разболее отново в 26% от случаите.

В допълнение към изброените патологии, порнозвездите, както и останалите хора, са податливи на заболявания като напр. вирусни инфекции, ларингити, настинки и др.

Професионални заболявания на пианистите

Музикантите, които свирят на клавишни инструменти, най-често страдат от заболявания на ръцете - възпаление на мускулите, ставните капсули, сухожилията, ставите и др. Такива патологии са придружени от болка и ограничават способността за възпроизвеждане на музика.

Ако изброим всички най-често срещани заболявания на пианистите, списъкът ще изглежда така:

• заболявания Горни крайниции раменния пояс (епикондилит, легаментит, бурсит, миозит, тендовагинит, артрит, артроза);
• заболявания гръбначен стълб(остеохондроза, сколиоза).

Най-често обаче пианистите страдат от дискинезия. Това е патология, която иначе се нарича "координационна невроза" - нарушение на двигателната координация, съчетано със забавяне на мускулния отговор на стимулация или с мускулен спазъм.

Професионални заболявания на китаристите

Професионалните уроци по китара се комбинират с повишено натоварваневърху ставата на китката и ръката. Това може да провокира развитието на определени патологии, които оказват негативно влияние върху функцията и подвижността на крайника.

Професионалните заболявания на китаристите включват:

• остеохондропатия става на китката– това е асептична некроза на костен елемент, която възниква поради постоянно натоварване;
• деформиращата артроза е износване на ставата;
• лигаментит на пръстеновидните връзки на пръстите е лезия на сухожилията и връзките, което води до дисфункция на пръстите;
• бурситът е възпалителен процес в ставна капсула, свързани с нарушениепроизводство на смазочни материали;

• Контрактурата на Dupuytren е трансформация на белег и скъсяване на палмарните сухожилия, палмарна фиброматоза;
• hygroma е колекция серозна течноств синовиалната бурса;
• невритът е възпаление на нервните влакна на крайник;
• нарушения на съдовия тонус на крайниците.

Професионални заболявания на пожарникарите

Професията на пожарникаря винаги е свързана с опасности и рискове, включително риск от развитие на професионални заболявания. Редица фактори влияят пряко върху здравето на пожарникаря:

• повишена вероятност от опасност, която води до невропсихични разстройства;
• работа при повишени температури;
• риск от отравяне на тялото.

Външно увреждане на тъканите, изгаряния, електрически наранявания, отравяне с въглероден оксид - това е далеч от това пълен списъкпатологии, присъщи на пожарникарите. С възрастта това може да доведе до развитие на сериозни и мащабни заболявания:

• рак на белите дробове и други органи;
• исхемична болестсърца;
• аортна аневризма;
• белодробни патологии (поради вдишване на вредни химически съединения и горещ въздух).

Много пожарникари също имат психологически проблемикоито се образуват в резултат на чест стрес. Това може да са депресия, невропатия и др.

Професионални заболявания на автобояджиите

Повечето професионални заболявания на автобояджиите се обясняват с постоянен контакт с химически бои, лепила, шпакловки и др., както и с натоварване на горните крайници и гърба.

Заболяванията на горните крайници най-често са представени от епикондилит - възпалителен процес в лакътните сухожилия.

Химическите компоненти на бои, изравняващи смеси и разтворители могат да доведат до сериозна интоксикация на тялото. При продължителна и постоянна употреба на химикали, те могат да се натрупат в тъканите и органите, което в последствие може да доведе до онкологични заболявания, дерматологични проблеми, язви и лезии на дихателната система.

Най-честите заболявания, с които се сблъскват автобояджиите са:

• бронхит и бронхиална астма;
• конюнктивит;
• алергични реакции;
• контактен дерматит;
• епидермит;
• екзема;
• ракови тумори.

Диагностика на професионални заболявания

За да диагностицират правилно професионалните заболявания, лекарите следват следната технология:

• При интервюиране на пациент е необходимо да се изяснят подробностите за неговата професионална дейност: наличието на вредни условия, степента на вероятност от нараняване и др.
• Важно е да се събере изчерпателна информация за санитарните и други условия на труд на пациента, да се оцени обективно и да се запише в медицинската история.
• Задължително е да се проведат изследвания:
  • инструментална диагностика– Рентгеново изследване, ехография, ЯМР, образна диагностика на корема и др., в зависимост от съмнението за заболяването;
  • тестове – общ анализкръв и урина биохимичен анализ, изследване на биопсия и секрети (течност, гной, храчки и др.): често при хронична интоксикация се откриват остатъци от токсично вещество в урината.

  За лечение на професионални заболявания, в зависимост от показанията, могат да се използват лекарства като антибиотици, сулфонамиди, глюкокортикоидни хормони, бронходилататори, сърдечни и други лекарства. При хронично отравяне с метални съединения (олово, живак и др.) се предписва антидотна терапия, като се използва сложни средства– сукцимер, пенициламин, пентацин. Използването на антидоти ускорява отстраняването на металите от тялото.

  За заболявания нервна системаакцентът е върху подобряването на кръвообращението в съдовете на мозъка и активирането на метаболитните процеси. За предпочитане се предписват витамини, вегетотропни и ноотропни лекарства.

  При заболявания, причинени от предишни наранявания, успешно се използват мануална терапия, ЛФК, рефлексотерапия, ултразвук, хидро- и електротерапия, балнеолечение, тракция, парафинови бани. В същото време се препоръчва да балансирате диетата си и да си почивате повече.

  Често когато стари наранявания, в случай на дисфункция на ставите се използва хирургично лечение:

  • остеотомия - операция за премахване на деформация и подобряване на производителността мускулно-скелетна система;
  • ендопротезиране - пълна или частична подмяна на става с импланти;
  • възстановяване на сухожилие и синовектомия.

  Въпросът за необходимостта от операция се решава индивидуално, тъй като в някои случаи след хирургично лечение пациентът трябва да претърпи обширна рехабилитация. Често има нужда от прехвърляне на пациента на друго работно място, където няма да има настоящи професионални рискове.

  Хомеопатия при професионални заболявания

  Хомеопатичните лекарства често помагат за възстановяване на имунитета на тялото без използването на химикали. Хомеопатията включва използването само на естествени съставки в препаратите.

  Приемането на хомеопатични лекарства ви позволява да балансирате всички функции в организма, включително тези, които са свързани с развитието на професионални заболявания. На практика няма странични ефекти и противопоказания.

  За общо укрепване на тялото и за борба с болестите активно се предписват средства от местно и чуждестранно производство:

  • дигиталис плюс;
  • Венум;
  • Пета;
  • Едас;
  • Бронзов конник;
  • Ломопсориазис и др.

  Традиционно лечение на професионални заболявания

  Възможно ли е да се предпазите от професионални заболявания с традиционни методи? Наистина много се знае ефективни рецепти, които ви позволяват да пречистите тялото от вредни токсични вещества, да укрепите имунната система и да премахнете Отрицателно влияниевъншни фактори. Например, можете да използвате билково лечение, което е представено в следните рецепти:

  1. Смесете 50 г цвят от нар, същото количество черни точки и залейте всичко с чаша вода. Кипнете и оставете за 10 минути. Филтър. Към охладената настойка добавете 50 мл коняк и разбъркайте. Сутрин се приема по супена лъжица.
  2. Пийте отвара от соя 100 мл на ден.
  3. Пийте чай от цикория и маточина три пъти на ден, 1 час след хранене.
  4. През нощта се пие мляко с добавен към него смлян чесън по 150-200 мл.
  5. Смесват се 20 г каша от алое, 30 г язовец, 5 мл коняк и 10 г какао на прах. Приемайте по 1 супена лъжица дневно с топла вода.
  6. Приготвя се запарка от 50 г подбел, 40 г живовляк и 50 г плетива (на 400 мл вода). Пие се по 150 мл 1 час преди всяко хранене.

  Ако професионалните заболявания се усложняват от други патологии или стават хронични, тогава други народни рецептинасочени към елиминиране на конкретно заболяване.

  Предотвратяване

  Във всяко предприятие трябва да се спазват мерките за предотвратяване на професионални заболявания. Такива дейности трябва да са насочени към:

  • подобряване на социално-икономическото положение на трудоспособните хора;
  • установяване на приемливо заплащане;
  • засилване на социалната защита на работещите;
  • подобряване на мерките за защита на здравето, минимизиране на вредните и опасни условиятруд;
  • повишаване на социалната отговорност на работодателите, включването им в подобряване на условията на труд и осигуряване на здравето на работещите;
  • осигуряване на своевременно медицински грижипри поискване.

  На свой ред, като се вземе предвид неговата професионална дейност, всеки човек трябва да бъде внимателен към здравето си и редовно да се подлага на профилактика медицински прегледии проверки. Прогнозата на професионалните патологии може значително да се подобри, ако пациентът потърси медицинска помощ навреме.

  За съжаление, професионалните заболявания могат да се почувстват дори няколко години след прекратяване на опасна дейност. Ето защо трябва да се обърне специално внимание на методите за превенция.

Всеки работодател е длъжен да застрахова персонала си не само срещу рискове. Законът ги задължава да осигуряват работниците срещу професионални заболявания. Това се дължи на факта, че понякога условията на труд провокират изключително негативни последици за тялото. Ако изпълнението на трудовите функции е свързано с такива неблагоприятни условия, тогава съществува висок риск от обостряне на хронично заболяване или развитие на ново заболяване, свързано с професионалната дейност.

Какво е професионална болест

Професионална болест се нарича дисфункция на вътрешните органи и важни жизненоважни системи, провокирана от вредни условия на труд. Най-често срещаното погрешно схващане е замяната на понятията професионална болест и влошаване на здравето поради претоварване или прекомерна работа. физическа дейностпо време на работната смяна.

Типичен пример в това отношение е констатацията за емоционално пренапрежение и обща психическа депресия сред театралните артисти, които служат дълго време. Тази дисфункция на тялото се обяснява с необходимостта да се преживее нечия трагедия и драма. Освен това последиците от злополука, довела до тежки наранявания при работа, не могат да се считат за професионална болест.

Професионалното заболяване е функционално разстройствоорганизъм, влошени поради системен контакт с очевидно вредни факториили вещества по време на изпълнение на работни задължения. В допълнение, тази група включва различни усложнения, свързани с хронични аномалии, които вече съществуват в тялото.

Професионалните патологии се определят от нивото на организация на технологичния процес. Статистиката на професионалните заболявания се определя от качеството на оборудването на работното място и Общи условияв производството. Този проблем не е чисто медицински проблем.

Както предотвратяването на трудовите злополуки изисква определени мерки от страна на администрацията, така и предотвратяването на професионалните заболявания се състои в цялостно осигуряване на работниците с приемливи условия на труд.

Според действащото законодателство отговорността за провеждане на профилактика и осигуряване на достойни условия на труд е на работодателя. Няма значение дали говорим за държавно или частно предприятие.

Методи за диагностика на професионални заболявания

Хроничната професионална болест е област на изследване в професионалната патология. Тази наука изследва механизмите на възникване и картината на болестта, възникнала в резултат на наличието на промишлени опасности.

Професионалната патология разглежда следните важни въпроси:

• диагностика;
• методи на лечение;
• набор от превантивни мерки.

Освен това анализът на нарушенията в организма се извършва от общопрактикуващ лекар. Първоначалната диагноза се основава на медицинска история. След това в медицинска картазаписват се всички характеристики на изпълнение на професионални задачи и нюансите на организиране на работното място.

В момента има класификация на основните причини за професионалните заболявания:

Въз основа на диагностични данни медицинският работник определя професионалното заболяване или неговата липса.

Видове професионални заболявания

Специалистите разграничават хроничните и острите професионални заболявания. Острите включват тези, които предизвикват еднократен ефект върху тялото натоварваща дозаотровно вещество. Фактът на интензивна интоксикация води до негативни последици, включително смърт.

Хронично заболяване се развива, ако служител изпълнява професионални задължения за дълъг период от време под въздействието на негативни фактори върху тялото.

Експертите класифицират професионалните заболявания, както следва:

• хипотермия/прегряване, причинено от метеорологичните условия;
• интоксикация, причинена от токсични фактори;
• конвулсивно заболяване, причинено от метеорологичните условия;
• хипертонична криза, причинена от промени в налягането в атмосферата;
• туберкулоза или кандидоза, причинени от биологични фактори;
• прахова фиброза, причинена от контакт с прах;
• прахов бронхит, причинен от прекомерна концентрация на органичен прах в атмосферата;
• бронхиална астма, причинена от контакт с алергени, които включват корозивни газове или разтворители;
• венозни заболявания и тромбофлебит, причинени от необходимостта да се изпълняват професионални задължения в изправено положение;
• загуба на слуха, причинена от работа в условия на високи децибели;
• катаракта, причинена от лъчиста енергия;
• вибрационна болест, причинена от статично напрежение на мускулна група по време на монотонни движения на тялото.

Най-често работниците в големи производства с агресивни условия на труд са податливи на професионални заболявания.

В списъка на професионалните заболявания са включени и заболяванията на учителите от системен нервен стрес. В допълнение, лъчевата болест може да бъде характерна и за здравните работници, обслужващи пациенти в рентгенови кабинети.

Как се регистрира професионална болест

Регистрацията се извършва по определен алгоритъм. На първо място, трябва да си уговорите среща с местния терапевт. Това е първата стъпка, необходимо е да получите направление за клиника за преглед от специализирани специалисти.

След обстоен медицински преглед (или серия от медицински прегледи) се поставя диагноза.

Допълнителните стъпки включват:

1. Свържете се с Роспотребнадзор. Този орган веднага започва проверка на местоработата.
2. Получаване на извлечение от инспектора по защита на труда.
3. Получаване на отчета на комисията за работата.
4. Свържете се с патологичния център (тук се издава окончателното заключение).

За да бъде работата на патологичния център максимално пълноценна, е необходимо да се представят всички събрани удостоверения и документи. В допълнение, за обективно заключение от специалистите на центъра е необходим пълен набор от анализи и, евентуално, допълнителни изследвания.

Как се изследва професионалната болест?

Регулаторният документ, който установява процедурата за разследване на професионални заболявания, е правителствен указ № 967 (15.12.2000 г.). От значение е за:

• служители, които изпълняват задължения по граждански договор или по;
• студенти, които участват в трудов договор.

Веднага след установяване на диагноза за остро професионално заболяване клиниката е длъжна да изпрати уведомление до санитарно-биологичния надзор. Освен това работодателят получава съответно известие.

Работата за идентифициране на всички обстоятелства, провокиращи заболяването, трябва да започне от служителите на санитарния и епидемиологичния надзор не по-късно от 24 часа. Тяхната отговорност е да съставят обективно описание на спазването на санитарните стандарти на работното място. След това тази описателна характеристика се пренасочва към лечебно заведение.

Работодателят си запазва правото да не се съгласи със заключенията. Той може да се обърне към съда, опровергавайки разпоредбите на санитарно-хигиенните характеристики.

При установяване на хронично професионално заболяване лечебното заведение извършва подобни действия. В този случай се отделят 2 седмици за формиране на санитарни и хигиенни характеристики.

След това в рамките на един месец жертвата трябва да бъде изпратена с всички придружаващи документи и удостоверения в лечебно заведение, което разполага със специалисти по професионална патология.

Тук трябва да се постави окончателната диагноза.

След това (не по-късно от 3 дни) трябва да бъде представена окончателната диагноза:

• работодател;
• осигурителен фонд;
• център за санитарен и епидемиологичен надзор;
• лечебно заведение.

На работодателя се дават 2 седмици да създаде комисия за разследване.

Включва:

• законен представител на работодателя или самия ръководител на производството;
• представител на отдела по охрана на труда;
• членове на профсъюзния комитет;
• здравен работник в предприятието.

Комисията разполага с 3 дни, за да изготви доклад за резултатите от работата на комисията. Актът трябва да има 5 екземпляра, които се изпращат на всички горепосочени органи. В този случай актът трябва да отразява информация за степента на вина на жертвата (до 25 процента). Допускат се ситуации, при които жертвата сама е провокирала увреждане чрез неспазване на мерките за безопасност или неспазване на санитарните норми по време на изпълнение на трудовите задължения.

Протоколът за наличие на професионална болест с всички придружаващи документи се съхранява 75 години в институцията, извършила изследването.

Комисията има за цел не само да установи обективна картина на случилото се точно с този служител. Специалистите по санитарно-епидемиологичния надзор трябва да разработят препоръки за прилагане на комплекс от мерки, които да предотвратят появата на подобни случаи в бъдеще.

Професионална болест: какви са плащанията и обезщетенията?

Последният етап е работата на застрахователната компания. Тя стриктно следи всички представени документи, за да прецени дали това е застрахователно събитие.

Положително решение се взема, ако диагнозата е направена по време на действието на трудовия договор. Съответно, поради временна или частична загуба на работоспособност, работодателят изплаща определено обезщетение.

Всички начисления се извършват при предоставяне на отпуск по болест, при който установеното заболяване е пряко свързано с професионалните задължения на служителя.

Ако всички формалности са изпълнени, жертвата има право да разчита на:

• еднократна помощ;
• месечни плащания при липса на възможност за продължаване на работа.

В случай на смърт на служител плащанията се дължат на неговите близки. Ако служителят е загубил практическата възможност да работи по специалността си, той има право на еднократно обезщетение. Определя се от дълбочината на заболяването и степента на загуба на работоспособност.

За всички изчисления е от значение размерът на заплатите, които служителят е спрял да получава поради болест или увреждане.

Възрастта за пенсиониране може да настъпи по-рано, ако специалист установи наличието на професионална болест. Освен това пенсията за професионална болест по правило е по-голяма от обичайната.

Освен това жертвата може да разчита на получаване на обезщетения от работодателя. В същото време той има право на допълнителна социална защита под формата на осигуряване на транспортно средство поради увреждане (при необходимост).

И накрая, всяка жертва има право на правни услуги за по-нататъшна рехабилитация.