المزايا الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3. ما هي الفوائد المقدمة في مجال التعليم؟ التنظيم التشريعي للمسألة

تعتبر حكومة الاتحاد الروسي الأشخاص ذوي الإعاقة الفئة الأكثر ضعفًا من المواطنين نظرًا لأن فرصهم محدودة في العثور على عمل لكسب الدخل وإعالة أنفسهم ماليًا. ومع ذلك، يتم الاعتراف بالأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 كمجموعة عمل من المواطنين الذين يعانون من مشاكل صحية، وبالتالي فإنهم يحصلون على فوائد ومزايا أقل مقارنة بالأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعتين 1 و 2. ومع ذلك، لا تزال المزايا المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة العاملة من المجموعة 3 تتم الموافقة عليها على المستويين الفيدرالي والإقليمي.

فوائد للأشخاص ذوي الإعاقة العاملة من المجموعة 3 وللأشخاص ذوي الإعاقة غير العاملة من المجموعة 3

هذا العام، يحق لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3، دون استثناء، المطالبة بالمزايا الفيدرالية التالية، والتي لا تعتمد على ولاء السلطات الإقليمية:

1. رحلة مجانية إلى مؤسسات المصحات بغرض الخضوع للصحة أو إعادة التأهيل أو دورة العلاجمع مراعاة توصيات الطبيب المعالج.
2. الاستخدام المجاني لخدمات الهاتف (للهواتف الأرضية فقط، وليس للهواتف المحمولة).
3. خصم نصف تكلفة تذكرة السفر في النقل العامالحضرية والضواحي والمحلية.
4. خدمة اجتماعيةفي المنزل، وكذلك الخدمات الطبيةوإشراف الممرضة بحضور تقرير مكتوب مناسب من الطبيب المعالج.
5. توفير كرسي متحرك، وأجهزة تقويم العظام، وأجهزة السمع، والأطراف الصناعية للأسنان أو العيون مجانًا. من الممكن أيضًا الحصول على تعويض عن النفقات عند شراء وسائل إعادة التأهيل بشكل مستقل، والتي يتم توفيرها لشخص معاق مجانًا وفقًا للقائمة المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
6. حر أجهزة طبيةوالأدوية بوصفة طبية من طبيب في عيادة حكومية أو بلدية. ينطبق هذا الاستحقاق فقط على المتقاعدين الذين تكون مخصصات العجز الخاصة بهم أقل من مستوى الكفاف الإقليمي، والذين لم يطلبوا استبدال حزمة الخدمات الاجتماعية بتكملة لمعاشهم التقاعدي.

فوائد للأشخاص ذوي الإعاقة العاملة من المجموعة 3

إذا وجد أحد الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 الرغبة والفرصة للعثور على عمل، فيحق له الحصول على عدد من فوائد العملوالتي لا يحق لصاحب العمل تجاهلها. بالمناسبة، غالبا ما يتلقى صاحب العمل لتوظيف شخص معاق المزايا الضريبية- هكذا تشجع الدولة رواد الأعمال على توظيف الأشخاص الإعاقات.

يحق للمعاق العامل من المجموعة الثالثة الحصول على مزايا إضافية تتعلق بالعمل في المؤسسة:

1. إمكانية الفصل في أي وقت، بمجرد أن يدرك الشخص المعاق أنه بسبب مشاكل صحية لا يستطيع تحمل المسؤوليات الموكلة إليه. ليست هناك حاجة للعمل لمدة 14 يومًا المطلوبة.
2. الحق في مطالبة صاحب العمل بالإنشاء الظروف المواتيةالعمل مع مراعاة خصوصيات حالة الشخص المعاق من المجموعة 3. يجب ألا يكون لأداء واجبات العمل تأثير سلبي على صحة الموظف.
3. إذا كان الشخص المعاق من المجموعة 3 غير قادر على التواجد في مكان العمل طوال يوم العمل بسبب سوء الحالة الصحية، فإن صاحب العمل ملزم بتزويده بفرصة العمل في نوبة عمل بدوام جزئي أو أسبوع (حسب اختيار الموظف).
4. يحق للموظف ذي الإعاقة الحصول على إجازة سنوية في أي وقت من السنة، بغض النظر عن جدول الإجازة.
5. إذا كان الشخص المعاق من المجموعة 3 مستوفياً لمتطلبات صاحب العمل، فإنه ملزم بتعيينه دون تعيين فترة الاختبار.
6. لا يجوز تعيين الموظف المعين في مجموعة الإعاقة 3 في نوبات ليلية إلا بموافقته الخطية. إذا لم يوافق الشخص المعاق، فإن إجباره تحت طائلة الفصل محظور بموجب القانون.

مزايا إضافية للأشخاص ذوي الإعاقة العاملة من المجموعة 3

إذا فقد أحد الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 صحته نتيجة لإصابة أو مرض مهنيفي المؤسسة التي يعمل فيها، يلتزم صاحب العمل بتزويده بمكان عمل يمكن للمريض أن يعمل فيه ويحسن صحته - للتأكد من أن العمل لا يضر الموظف، يجب على الإدارة استشارة صندوق الدفاع عن الأشخاص ذوي الإعاقة .

في عام 2017 ظهر عدد من المزايا الجديدة للعاملين من ذوي الإعاقة من المجموعة 3، والتي تستمر في العمل في عام 2019، منها:

1. حظر العمل الإضافي و نشاط العملفي أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع دون الحصول على موافقة كتابية من الموظف ذو الإعاقة.
2. الحق في الحصول على إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر مدتها 60 يومًا في أي وقت من السنة.
3. تمديد الإجازة الأساسية السنوية – 30 يومًا بدلاً من 28 يومًا.

فوائد للأشخاص ذوي الإعاقة العاملة من المجموعة 3 إذا كانوا يريدون الحصول على التعليم

يحق للأشخاص ذوي الإعاقة العاملين من المجموعة 3، وكذلك الأشخاص ذوي الإعاقة العاطلين عن العمل، الدخول بالترتيب قائمة الانتظار التفضيليةإلى الكليات والجامعات، المقدمة اجتياز امتحان الدولة الموحدة. عند التحاق الطالب تقدم له الدولة منحة اجتماعية لا تعتمد على الأداء الأكاديمي وحقيقة الحصول على المزايا الأكاديمية.

امتيازات ومزايا أخرى للأشخاص ذوي الإعاقة العاملة من المجموعة 3

بالإضافة إلى التفضيلات المذكورة أعلاه، يحق لشخص معاق من المجموعة 3 الحصول عليها الأنواع التاليةيساعد:

1. دعم مالي لمرة واحدة بالمبلغ 5 آلاف روبل(الحالي في عام 2017). وتهدف هذه الدفعة إلى التعويض عن عدم وجود فهرسة لاستحقاقات التقاعد.
2. خصم في الحجم 50% عند الدفع مقابل خدمات المرافق، بشرط أن تكون الشقة مملوكة لمخزون المساكن التابع للبلدية.
3. خصم في الحجم 50% عند الدفع مقابل سياسة MTPL. يتم تقديم خصم إذا كان الشخص المعاق هو مالك السيارة والسائق في نفس الوقت.

القوانين التشريعية المتعلقة بالموضوع

الأخطاء الشائعة

خطأ:طلب صاحب العمل من شخص معاق من المجموعة 3 العمل لمدة أسبوعين قبل الفصل بعد أن قدم الموظف طلبًا للاستقالة من العمل بمحض إرادته.

الأشخاص ذوو الإعاقة هم الشريحة الأقل حماية من السكان في بلدنا. على الرغم من أن الدولة توفر لهم فوائد معينة عند التقدم للحصول على وظيفة، إلا أنهم ليس لديهم أي فرصة للحصول على تلك الوظائف التي تناسبهم. المجموعة الثالثة مخصصة للأشخاص الذين لا يستطيعون العمل بشكل كامل بسبب مشاكل صحية، أو لأولئك الذين لا يستطيعون أداء واجباتهم المهنية مؤقتًا. ولذلك، فإن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 له بعض الخصائص المميزة.

كقاعدة عامة، يتم تعيين المجموعة الثالثة لفترة معينة، ويتم إزالتها عندما تتحسن الصحة. تختلف بعض المزايا المقدمة للأشخاص الذين يعانون من مجموعة الإعاقة هذه عن تلك المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة إلى حد كبيرفقدان الصحة.

أهم المزايا المقدمة لهذه الفئة من المواطنين:

• القدرة على رفض العمل الإضافي؛
• إجازة عمل لا تقل عن 26 يومًا؛
• فرصة الحصول على إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر تصل إلى 30 يومًا؛

بالإضافة إلى ذلك، لا يحق لإدارة المؤسسة رفض توظيف المواطنين ذوي الإعاقة إذا لم يكن هناك سبب للقيام بذلك. قد يكون السبب الوحيد للرفض هو أن الوظيفة التي يتقدم لها الشخص المعاق ليست ضمن قائمة المهن المقبولة لديه.

ماذا تحتاج للحصول على وظيفة؟

من أجل الحصول على وظيفة في إحدى المؤسسات، يجب على الأشخاص ذوي الإعاقة تقديم الأوراق التالية، بالإضافة إلى المستندات القياسية المطلوبة عند تسجيل الموظفين:

• وثيقة تؤكد الإعاقة مع الإشارة إلى المجموعة ()؛
• برنامج إعادة التأهيل الفردي (IRP)، والذي تم تطويره اعتمادًا على الحالة العامةموظف.

مطلوب برنامج إعادة تأهيل فردي للتوظيف حتى تتاح لصاحب العمل الفرصة لترتيب ذلك مكان العملالشخص المعاق بحيث لا يكون لنشاط العمل أي تأثير عليه تأثيرات مؤذيةعلى صحته، بل على العكس ساهم في إعادة تأهيله.

تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة: فيديو

مسؤوليات صاحب العمل

كل ما هو مطلوب من صاحب العمل الذي يقوم بتوظيف شخص ذو إعاقة هو:

• معدات مكان العمل مع مراعاة احتياجات الموظف وبرنامج إعادة تأهيله الفردي؛
• خلق ظروف عمل مريحة للموظف دون انتهاك قانون العمل في الاتحاد الروسي.

في الحالات التي يتم فيها انتهاك حقوق الشخص الذي تكون قدرته على العمل محدودة، قد يتم مساءلة إدارة المؤسسة.

بالإضافة إلى كل هذا، يجب على صاحب العمل الذي يقوم بتوظيف شخص من ذوي الإعاقة أن يوضح أولاً ما إذا كانت الوظيفة التي يرغب في عرضها على المتقدم موجودة في قائمة المهن وفقاً لدرجة فقدان الصحة. وبخلاف ذلك، حتى لو كانت هناك موافقة كتابية من الموظف، قد تكون إدارة المؤسسة مسؤولة عن انتهاك القانون.

بحيث لا يصبح العمل للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 مشكلة كبيرةعلى مستوى الدولة، يتم تطوير التدابير التي تزيد من القدرة التنافسية لهذه الفئة من المواطنين في سوق العمل. وتشمل هذه:

• لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة؛
• حجز الوظائف التي يمكن شغلها من قبل الأشخاص درجات مختلفةفقدان الصحة
• تزويد المنظمات التي توفر فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة بالمساعدة المالية؛
• تدريب الأشخاص الذين لم يعودوا قادرين على العمل في مناصبهم على مهن جديدة.

يحق للمعاق من الفئة 3 منذ الطفولة الحصول على مزايا معينة تكفلها له الدولة. بالإضافة إلى المعاش الشهري دفع نقدا، تعيين خدمات اجتماعيةوتعويضاته، يتم توفير أفضليات معينة في مجالات التعليم والعمل والضرائب وصناعة الإسكان. سننظر في المزايا المحددة التي يتمتع بها هؤلاء الأفراد في هذه المادة.

يحق للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة الثانية منذ الطفولة الحصول على المزايا المنصوص عليها للمعاق في القانون رقم 181. وهذا هو القانون الاتحادي الصادر في 24 نوفمبر 1995.

• إمكانية الحصول على فوائد في شكل إعفاء من ضريبة الأملاك.
• الإعفاء من دفع رسوم التسجيل للأفراد الذين يمارسون الأعمال التجارية. (صالحة على المستوى الإقليمي).
• الإعفاء من الرسم المقرر لإصدار أمر الشقة. (الفائدة صالحة في مناطق معينة).
• الإعفاء من ضريبة النقل. صالحة لسيارة ركاب واحدة بقوة محرك 100 حصان. مع. و تحت.
• خصومات عند شراء المنتجات الطبية. تم إنشاء خصم 50% بشرط ألا يكون المتقدم على رأس عمله. يجب أن يصفه الطبيب المعالج.

في مذكرة!تُستخدم شهادات VTEKA كوثيقة رئيسية تؤكد وجود الأمراض والإصابات التي تصبح أساسًا لاعتماد الإعاقة.

• إجراء استثنائي لتوفير المؤهلين الرعاية الطبيةفي المستشفيات والعيادات الخارجية. ويكفل هذا الحق قانون الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، فضلا عن القانون التشريعي بشأن الرعاية الطبية المجانية في روسيا.
• العناية بالمتجعات. وينبغي توفير مثل هذا الإجراء لإعادة التأهيل والتعافي من خلال IPRI.

انتباه!القانون ينص على ذلك لجنة الاتحاد الدولي للاتصالاتيجب وضع خطة إعادة تأهيل فردية لكل شخص معاق. في الممارسة العملية، يتم كتابة طلب لتوفير مثل هذه الخطة. بدون وثيقة مناسبة تحتوي على توصيات وقيود، من المستحيل على الشخص المعاق منذ الطفولة أن يجد عملاً أو يدخل الجامعة.

• منتجات إعادة التأهيل المجانية. مأخوذ بالحسبان الوسائل التقنية- الأجهزة التي يحتاجها مقدم الطلب للتأهيل والتنشئة الاجتماعية. أدوات مساعدة مثل العكازات، مساعدات للسمعالأطراف الصناعية على حساب الميزانية الفيدرالية.
• ليست هناك حاجة لدفع واجب الدولة. وفي مجال الضرائب، تتوفر مزايا ضريبية إضافية للأطفال المعوقين من الفئة 3 في شكل إعفاء من رسوم الدولة.

ويضمن للشخص المعاق بدل يومي، في عام 2018 بلغ 1478.09 روبل. هذا المبلغ لا يأخذ في الاعتبار نطاق الخدمات الاجتماعية. إذا لم يتم إنفاق السلة المكونة من مساهمات للقسيمة والأدوية والسفر المجاني إلى مكان العلاج، فيمكنك الحصول على زيادة أخرى قدرها 1050 روبل. سيتم دفع هذا المبلغ إذا كتب مقدم الطلب طلبًا مناسبًا إلى سلطات الضمان الاجتماعي في نهاية العام.

• الحق في السكن المجاني. وفقا للقوانين الاتحاد الروسييحق للأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على غرفة منفصلة، ​​بعد توفيرها الشهادات الطبية. يُمنح هذا الحق فقط للأشخاص الذين لديهم أمراض معتمدة في القائمة الحكومية.

يقتبس! "يمكن تزويد الشخص المعاق بمكان للعيش (غرفة مخصصة) بموجب عقد إيجار اجتماعي. قد تتجاوز المساحة الإجمالية للمنشأة القاعدة المنصوص عليها في القانون لشخص واحد. لكنها لا يمكن أن تتجاوز القاعدة المسموح بهاأكثر من مرتين. يتم توفير الإقامة بشرط أن يكون الشخص يعاني من أشكال حادة من الأمراض المزمنة. تم وضع قائمة الأمراض التي تمنح الحق في السكن المنفصل من قبل الإدارة التنفيذية لحكومة الاتحاد الروسي"

• إمكانية اختيار أساس دفع المعاش التقاعدي. ويحدد المواطن بنفسه ما إذا كان سيحصل على تأمين أو معاش اجتماعي. معاش العمل هو جزء من تعويض العمل الذي يتلقاه الشخص بسبب دفع صاحب العمل أقساط التأمين له.
• الابتدائي، حق الأولوية مجانا. يتم تخصيص الأرض لأغراض محددة: بناء منزل وكوخ ومرآب وتنظيم البستنة والزراعة الفرعية.

في مذكرة!بالنسبة للمستفيدين، تم تحديد إجراء شراء قطع الأراضي بالمزاد العلني بسعر مخفض. لكن على المستوى الإقليمي يتم توفير قطع الأراضي التالية بشكل مجاني بالكامل، حسب حاجة مقدم الطلب. لتجاوز الإجراء القياسي لشراء الأراضي في المزاد، تحتاج إلى توقيع عقد إيجار لمدة ثلاث سنوات. وبعد انتهاء المدة، يمكنك تسجيل الأرض كملكية لك.

• الحصول على ظروف العمل اللازمة وفقاً لـ IPRI. لا ينبغي أن يشعر الشخص المعاق بالحرمان سواء فيما يتعلق بالدفع أو بتوفير فترة عمل/راحة.
• إجازة لا تقل عن 30 الأيام التقويمية. تم تحديد الشرط في النص القانون الاتحاديحول علاقات العمل.
• القيود المفروضة على المشاركة في العمل الليلي والعمل الإضافي. لا يمكن مشاركة أي شخص إلا إذا لم تكن هناك موانع صحية وفقًا لحقوق الملكية الفكرية وكانت موافقة مقدم الطلب متاحة.
• إجازة بدون أجر لمدة تصل إلى 60 يومًا في السنة. يتم توفير أيام الإجازة بناء على طلب الموظف.

هناك مزايا معينة لصاحب العمل الذي يوظف شخصًا معاقًا منذ الطفولة. ليست هناك حاجة لدفع تكاليف الأشخاص ذوي الإعاقة أقساط التأمين. لكن نحن نتحدث عنفقط حول المؤسسات المتخصصة، الشركات التي يكون فيها 50٪ أو أكثر من الموظفين ذوي الإعاقة.

خلال الفترة من 2011 إلى 2019. تنطبق معدلات أقساط التأمين المخفضة على الأشخاص ذوي الإعاقة. هذه الامتيازات منصوص عليها في المادة 5، الجزء الأول من القانون الاتحادي رقم 181.

• جدارة - أهلية خصم الضرائبفي الربح. المبلغ القياسي هو 500 روبل لكل شهر. وينطبق أيضا على الأطفال ذوي الإعاقة.

انتباه!يتم الحصول على معدل متزايد من الخصم الضريبي لضريبة الدخل الشخصي بمبلغ 5000 روبل من قبل الأشخاص المعاقين في الحرب الوطنية العظمى وغيرهم من الأفراد العسكريين الذين تلقوا قيودًا أثناء أداء الواجبات العسكرية.

• فوائد عند تلقي التعليم. ويضمن للأشخاص ذوي الفئة الثالثة من الإعاقة حق تفضيلي في الالتحاق بالمدارس الثانوية والمدارس المهنية والمدارس التقنية ومؤسسات التعليم العالي وفرصة التعليم المجاني.

في مذكرة!عندما يدرس شخص معاق في المستشفى، فإنه يحصل على منحة دراسية تتجاوز مبلغ الطالب القياسي بنسبة 50٪.

• خصومات على فواتير الخدمات. تتيح لك الإعاقة الحصول على تعويض بنسبة 50٪ من تكلفة المرافق. ولكن عليك أن تتذكر أن التعريفات التفضيلية لا تنطبق على المنطقة السكنية بأكملها، بل على المعايير الموضوعة في المنطقة. يعتمد مستوى الخصم على عدد الأفراد الذين يعيشون في الأسرة.
• خصومات أخرى على الإسكان والخدمات المجتمعية، وخاصة فيما يتعلق بدفع الاشتراكات للإصلاحات الكبرى. وقد تم إنشاء خصم بنسبة 50% لسداد المساهمات ذات الصلة.
• الحق الوقائي عند التسجيل في شراكة الحديقة.
• الأطراف الاصطناعية مجانية، ولكن فقط في المؤسسات الطبية العامة.

انتباه!من المزايا الشائعة بين الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يعيشون في المدينة سفر مجانيفي النقل الحضري، فقدت قوتها القانونية. لكن تعويضات السفر مضمونة من قبل بعض المناطق على حساب أموال الميزانية المحلية. كما لا يتم سداد تكلفة تذاكر النقل الجوي والنهري والسكك الحديدية.

أسئلة القارئ

• سؤال واحد:هل هناك تخفيضات على تأمين السيارات للأشخاص ذوي الإعاقة؟

  إجابة:المتقدمون من ذوي الإعاقة، مع مراعاة الأطفال المعاقين الذين تم تحديد وسيلة نقل لهم المؤشرات الطبية، يتم توفير 50٪ من تكلفة خدمات التأمين بموجب اتفاقية التأمين الإلزامي. وهذا الحق مكفول للممثلين القانونيين للشخص المعاق.

• السؤال الثاني:هل هناك قاعدة اليوم تسمح لشخص معاق من المجموعة الثالثة بالحصول على تعويض عن مصاريف النقل؟

  إجابة:في عام 2018، لا تنطبق هذه القاعدة.

• السؤال الثالث:على حد علمي، يحق للأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على سيارة مجانًا إذا كان هناك دليل. هل هذا البرنامج مناسب في عام 2018؟

  إجابة:لقد أصبح المعيار الذي يضمن حقوق الشخص المعاق في الحصول على سيارة من الدولة غير صالح.

يعرف الكثير من الناس أن تشريعات الاتحاد الروسي مقسمة إلى 3 مجموعات كبيرة. ولكل منهم قائمة معينة من الأمراض المخصصة للمواطن، وبالتالي بعض الفوائد. "الأنعم" بين مجموعات الإعاقة هي الثالثة.

وفقا للقوانين الحالية، فإنه يسمح للشخص بالعمل، ولكن في الوقت نفسه يحتفظ بالحق في الحصول على عدد من المزايا والمساعدات الحكومية الأخرى. في مادة اليوم، ستغطي مواردنا بالتفصيل مسألة ما توفره المجموعة 3 من الإعاقة على أراضي الاتحاد الروسي. حسنًا، لنبدأ في النظر في القضية الحالية لهذا اليوم.

يتم تحديد الإعاقة من قبل لجنة طبية

- هذا هو المؤشر الرئيسي الذي يحدد مدى عجز الشخص وما هي الفوائد التي يجب أن يحصل عليها بناءً على ذلك. يوجد اليوم في روسيا ثلاث مجموعات من ذوي الإعاقة:

• يتم تعيين المجموعة 1 لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة، غير القادرين تماما على تنظيم أنشطة حياتهم بشكل مستقل؛
• تحدد المجموعة 2 فئة الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يحتاجون في عملية الحياة إلى مساعدة الآخرين، ولكن في بعض جوانب الحياة قادرون تماما على القيام بذلك دون هذه المساعدة؛
• المجموعة 3 "تعمل" تمامًا وهي مخصصة للمواطنين الذين تسمح لهم أمراضهم بتنظيم أنشطتهم الحياتية بشكل مستقل، ولكن مع بعض القيود.

يمكن تخصيص مجموعة الإعاقة التي ندرسها للأشخاص الذين أصيبوا بعجز جزئي بسبب أمراض خلقية، وللمواطنين الذين اكتسبوا خللًا وظيفيًا خلال حياتهم (الصدمة، مرض الماضيإلخ.). تتضمن أمثلة الأمراض التي يمكن أن تؤدي إلى مجموعة الإعاقة 3 ما يلي:

• الصمم.
• فقدان جزئي للرؤية.
• ضعف التوجه المكاني.
• شلل اليد
• بعض الأمراض اعضاء داخليةوالأمراض المماثلة.

على الرغم من وضعهم "المعوقين"، فإن الأشخاص ذوي الإعاقة قادرون تمامًا على رعاية أنفسهم بشكل مستقل، والعمل وأن يكونوا أعضاء كاملي العضوية في المجتمع أثناء حل المشكلات الجماعية. ومع ذلك، حتى مع أخذ هذه العوامل في الاعتبار، توفر لهم الدولة عددًا من الامتيازات والضمانات الاجتماعية.

الامتيازات والفوائد للأشخاص ذوي الإعاقة

الإعاقة من المجموعة 3 تؤهلك للحصول على معاش تقاعدي

يتم أيضًا توفير الامتيازات للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 في العديد من مجالات الحياة. بالطبع، بالنسبة للمواطنين الذين يعانون من مجموعات الإعاقة الأولى والثانية، فإن هذه الامتيازات ليست مهمة للغاية، ولكن حتى أنها يمكن أن تبسط إلى حد كبير حياة مواطن عاجز جزئيا.

لنبدأ بالنظر إلى الامتيازات ذات المزايا الاجتماعية. لذا فإن قائمة الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 هي كما يلي:

1. عند الخضوع لدورة العلاج في المؤسسات الطبية العامة - تلقي أدوية مجانيةحسب وصفة الطبيب.
2. إذا كان هناك حكم طبي بالحاجة إلى أي علاج - فهو مجاني الخدمات المدفوعةوتوفير عطلات المصحة السنوية؛
3. في أي حال - خصم على تذاكر السفر في وسائل النقل العام وشراء الأدوية / الأطراف الاصطناعية / مواد التضميد في الجهات الحكومية (50٪)؛
4. عند الدراسة في المؤسسات الحكومية - يتم توفير منحة دراسية إلزامية؛
5. إذا كنت ترغب في التسجيل في المرحلة الثانوية والعليا المدفوعة المؤسسات التعليميةأولئك الذين لديهم أماكن في الميزانية - القبول في الميزانية خارج نطاق الدورة، بشرط اجتياز امتحان القبول بعلامة إيجابية؛
6. إذا كان الشخص المعاق يرغب في القيام بمهام غير مجدولة إجراءات الشفاء– توفيرها بأسعار تفضيلية.

بما أن المواطنين ذوي الإعاقة من الفئة 3 يحق لهم العمل، فإن لديهم أيضًا في هذا المجال، أو بالأحرى:

1. أثناء العمل - بدون فترة اختبار؛
2. إذا لزم الأمر، توفير مناوبات دوام جزئي وأيام أو أسابيع ومزايا صحية من صاحب العمل (على سبيل المثال، رحلة مجانيةإلى المصحة)؛
3. بناء على طلب عامل معاق - تنظيم الامتيازات من حيث العمل في النوبة الليلية أو فوق القاعدة؛
4. أثناء العمل – حق لا يمكن إنكاره في الحصول على إجازة في أي وقت خلال فترة العمل؛
   في حالة حدوث تدهور غير متوقع في الصحة، إمكانية الإنهاء المبكر للعقد دون تطبيق أي عقوبات على العامل المعاق؛
5. وإذا لزم الأمر، تمديد الإجازة المطلوبة البالغة 30 يومًا لمدة 60 يومًا أخرى، ولكن على نفقة العامل المعاق نفسه.

مجموعة الإعاقة 3 - مجموعة العمل

ومن الجدير بالذكر أنه عند العثور على عمل، يجب على الشخص المعاق من المجموعة 3 التأكد من أن مكان العمل يتوافق تمامًا مع المعايير الضرورية لعلمه المرضي. في خلاف ذلكيصبح تنفيذ العمل مستحيلا.

فيما يتعلق بقضايا الإسكان، فإن المزايا المقدمة للأشخاص من فئة الإعاقة الثالثة هي كما يلي:

• عند الدفع مقابل المرافق - الحق في استرداد جزء أو كامل مبلغ هذه الأموال من خلال سلطات الضمان الاجتماعي؛
• إذا كان من الضروري الحصول على سكن مدعوم، ووضعه في قائمة الانتظار المناسبة على أساس تفضيلي؛
• إذا كان من الضروري الحصول على قطع أرض للتنمية – معاملة تفضيليةهذا الإجراء.

صالح أيضًا للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3. تم تفصيل قائمتهم في قانون الضرائب في الاتحاد الروسي وهي كما يلي:

• للمواطنين المسجلين "معاقين منذ الطفولة" - إعفاء كامل من دفع الضرائب العقارية؛
  للأشخاص ذوي الإعاقة الذين لديهم عربة, — الإعفاء من ضريبة السيارات (مع استثناءات نادرة);
• للمواطنين المسجلين "معاق منذ الطفولة" - لا حاجة لدفع عدد من الرسوم الحكومية الإلزامية عند التسجيل النشاط الريادي(رسوم التسجيل، المساهمة في صندوق التقاعدوما إلى ذلك وهلم جرا.)؛
• إذا كان من المستحيل دفع رسم معين خدمة عامة– إمكانية سدادها بالتقسيط أو بالتقسيط.

بالإضافة إلى أنواع الامتيازات المذكورة أعلاه للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3، يمكن أيضًا توفير المزايا من قبل البلدية المحلية في مكان إقامة محدد. يمكنك معرفة ما إذا كانت موجودة إذا قدمت طلبًا مناسبًا إلى السلطات حماية اجتماعيةفي مكان التسجيل.

يمكنك التعرف على حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بفضل الفيديو:

كيفية الحصول على الدعم الحكومي المطلوب

مجموعة الإعاقة 3 - العاهات الصحية الطفيفة

للحصول على دعم الدولة أو امتيازاتها في مكان العمل، يجب على كل شخص معاق من المجموعة 3 القيام بأنشطة معينة:

1. أولاً، قم بإجراء فحص طبي واحصل على نتيجة حول وجود إعاقة مناسبة.
2. ثانياً، يجب عليه الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي وإصدار بعض المستندات/الهويات/البطاقات التي تؤكد قدرته على الحصول على المزايا في مجال أو آخر من مجالات الحياة.

ومن الجدير بالذكر أنه يجب التأكد من مجموعة الإعاقة 3 سنويًا من خلال إجراء الفحوصات الطبية المقررة. بدون شهادة طبية صالحة، لا يمكن الحصول على المزايا.
يتم توثيق الحالة المميزة من خلال تقديم طلب إلى وكالة الحماية الاجتماعية الحكومية في مكان التسجيل الحالي. يجب على موظفي المنظمة تقديم:

• اختتام اللجنة الطبية؛
• طلب الحصول على شهادات ووثائق أو مزايا معينة؛
• عند الطلب - شهادات الدفع ل مرافق عامةوشهادة تكوين الأسرة وغيرها.

بعد حصوله على شهادة شخص معاق، أو بطاقة تفضيلية للسفر في وسائل النقل العام أو وثائق أخرى، يحق للمواطن استخدام المزايا التي يوفرها له القانون من خلال تقديم هذه الوثائق في المنظمات الضرورية(صاحب العمل، سلطات الضرائب، وما إلى ذلك).

بشكل عام، قائمة المزايا والامتيازات للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 واسعة جدًا. ليس من الصعب استخدامه – ما عليك سوى اتباع الإجراءات المقدمة مسبقًا. نأمل أن تكون مادة اليوم مفيدة لك وقدمت إجابات لأسئلتك. حظا سعيدا في الدفاع عن حقوقك!