Акт на прехвърляне по време на реорганизация проба по време на отделяне. Образец на акт за прехвърляне за реорганизация чрез сливане, преобразуване на затворено акционерно дружество в LLC и разделяне: неговата форма и попълване

Актът за прехвърляне по време на реорганизация на предприятия (наричан по-нататък PA) е документ, отразяващ правилата за прехвърляне на права и задължения от едно юридическо лице на друго.

Реорганизацията на предприятието може да се извърши в пет форми:

• присъединявания;
• освобождаване от отговорност;
• подразделения;
• сливания;
• трансформации.

Подготовката на набор от документи по време на реорганизация все още повдига въпроси от страна на реорганизираните организации, включително необходимостта и съдържанието на АП. Гражданският кодекс на Руската федерация само посочва необходимостта от създаване на този документ със задължително отразяване на необходимата информация в него, без да предлага конкретна форма.

От септември 2014 г. Гражданският кодекс на Руската федерация направи корекции в списъка на документите, представени за различни видове реорганизация, като премахна понятието „разделителен баланс“ от някои PA и напълно премахна понятието „разделителен баланс“. Но логиката на следващия чл.59 все още убеждава в необходимостта от изготвяне на РА. Освен това на практика различни регистриращи органи все още изискват този документ.

Защо имате нужда от PA?

Реорганизираното дружество, преди да ликвидира дейността си в предишната си форма, формализира прехвърлянето на права и задължения, както и дългове на дружеството, което е правоприемник.

РА определя целия списък от задължения на реорганизираното предприятие към кредитори и длъжници, прехвърлени на организацията-наследник. В същото време РА включва, наред с други неща, задължения, спорни от страните. Дори правата и задълженията, възникнали след изготвянето на АП, подлежат на прехвърляне на правоприемника до държавната регистрация на резултата от процеса на реорганизация.

Решението за реорганизиране на предприятие в съответствие с член 57 от Гражданския кодекс на Руската федерация се взема от неговите учредители (участници) на общо (извънредно) събрание. Или се извършва по решение на орган на юридическо лице, упълномощен с учредителния документ.

важно! Съставянето на акта за прехвърляне е отговорност на организацията, предмет на реорганизация.

Реорганизираното дружество вписва в РА всички задължения на кредитори и вземания (включително спорни), възникнали към момента на изготвянето му.

Изготвянето на РА се основава на използването на „Методически указания за изготвяне на финансови отчети“ от 20 май 2003 г. № 44n, въпреки че те съдържат донякъде остарели примери на финансови отчети с премахнатия термин „разделителен баланс“. Като се вземе предвид новият № 402-FZ от 6 декември 2011 г. „За счетоводството“.

Актът за прехвърляне отразява финансовите резултати на предприятието:

• баланса;
• информация за съдържанието на активите;
• информация за съдържанието на пасивите;
• стойността на цялото имущество на организацията;
• подробна информация за вземанията и задълженията.

Тази икономическа информация се генерира на базата на финансови отчети за формиране на акт за прехвърляне (или окончателен или разделителен баланс) и се извършва в съответствие с решението на учредителите, което е предписано в законите:

• "На АД" 26 декември 1995 г. № 208-FZ (изменен на 2 юни 2016 г.)
• „На LLC” 08.02.1998 г. № 14-FZ (изменен на 29.12.2015 г.);

Настоящите законодателни актове не предписват конкретни правила за проектиране на БКП, посочвайки само общата му структура. Следователно формата на акта и съдържанието на информацията, включена в него, се определят от протокола от насроченото или извънредно събрание на участниците в дружеството, което инициира реорганизацията.

Типичен примерен PA, съставен за всеки тип реорганизация, се състои от следните информационни блокове:

• наименование на акта;
• дата и място на съставяне на акта;
• наименование на юридическото лице, съставило акта;
• текст, деклариращ прехвърлянето на права и задължения от прехвърлящото дружество към приемащото дружество;
• списък на прехвърлените активи съгласно финансовите отчети, посочващ общата балансова стойност:
  • дълготрайни активи;
  • материали;
  • нематериални активи;
  • средства по банкова сметка;
  • взаимни разплащания с длъжници.

• списък на прехвърлените задължения съгласно финансовите отчети:
  • дълг по данъци и такси;
  • просрочени заплати;
  • дълг към изпълнители и доставчици.

• задължения и вземания;
• подписи от двете страни;
• факт и дата на одобряване на акта.

Ако има голям брой документи, потвърждаващи активите и пасивите, те се включват в приложенията към този акт, които са негова неразделна част:

• баланса;
• първични счетоводни документи на материалните активи;
• справки за опис на имотите;
• оригинали на сключени договори;
• списък на заведените искове и дела;
• актове за съгласуване с контрагенти;
• актове за съгласуване с бюджетни институции;
• кадрова документация.

Подписване на PA

РА се подписва от ръководителите (упълномощен представител) на прехвърлящата и получаващата (правоприемник, регистриран в Единния държавен регистър на юридическите лица) страни. PA може да бъде подписан само от прехвърлящата страна, тъй като няма специфични правни изисквания в този раздел на PA.

Одобрение на прехвърлителния акт

Задължителното одобрение на АП е ясно посочено в Гражданския кодекс на Руската федерация, закони № 14-FZ от 08.02.1998 г., N 208-FZ от 26.12.1995 г. и № 402-FZ от 12 г. 06/2011.

Актът за прехвърляне по време на реорганизация се одобрява на общи събрания на участниците в процеса на реорганизация:

• при вливане - всяко от участващите в преобразуването дружества;
• при вливане - участници в вливащото се дружество;
• при разделяне - участници в разделеното дружество;
• при отделяне - участници в обществото, от което се отделя новият;
• при преобразуване - участници в преобразуваното дружество.

Фактът на одобрение на PA се потвърждава от протокол, връзката към който е посочена в блока „Одобрен“.

Реорганизацията под формата на трансформация е процес, който се извършва в съответствие с Гражданския кодекс и федералните закони на Руската федерация.

За да извършите процедурата правилно, трябва да се придържате към определена процедура. Нека разгледаме характеристиките на този тип реорганизация.

Понякога най-добрият вариант е не да се ликвидира фирмата, а да се реорганизира. Нека се съсредоточим върху реорганизацията чрез трансформация.

В крайна сметка това е единствената форма на процедура, при която се ликвидира и открива само едно юридическо лице. На какви моменти трябва да обърнат внимание компаниите, които планират да започнат процеса?

Какво трябва да знаете?

Гражданският кодекс на Руската федерация няма ясни правила, на които да се разчита при извършване на реорганизация.

Има много пропуски и недостатъци, които правителството все още трябва да преодолее. Но въпреки това има някои правила, неспазването на които може да доведе до неприятни последици.

Основни моменти

Реорганизацията е процедура, при която правата и задълженията на юридическите лица се прехвърлят върху новосъздадено предприятие. Тоест настъпва приемственост.

Процедурата се извършва от:

Юридическото лице има право да прекрати дейността си чрез ликвидация на предприятието или извършване на реорганизация.

Ръководството на дружество, което е в процес на реорганизация, трябва да се свърже с данъчния орган, където ще бъдат направени съответните променени записи в Единния държавен регистър на юридическите лица.

Често (при сливане, присъединяване, отделяне, разделяне) реорганизацията не може да бъде извършена от дружества с различна правна форма.

Ако е необходима процедура, първо се извършва преобразуването, например ООД в АД или акционерно дружество в ООД.

Кога възниква необходимостта от реорганизация? Кога:

1. Броят на участниците достига своя лимит, а мениджърите ще продължат да издават акции.
2. Необходимо е да се вземат мерки, които ще намалят рисковете при извършване на дейности.
3. Дейността на дружеството не е ефективна.
4. Има желание да се избегне отговорността за дългови задължения.

При делба и преобразуване се съставя прехвърлителен акт, в останалите случаи.

Кой трябва да приложи това?

Процедурата може да се извърши:

Ако съдебното решение не бъде изпълнено в определения срок, ще бъдат назначени външни ръководители в съответствие с.

Управителят има право да представлява дружеството в съда. Съставя разделителен баланс и заедно с останалата документация го предава на съда.

Ако съдията одобри учредителната документация и баланса, новото предприятие ще бъде регистрирано въз основа на неговото решение.

Правни основания

В регулаторния документ се съдържат отделни разпоредби:

Процедурата за реорганизация чрез преобразуване на предприятие

Реорганизацията на юридическо лице под формата на преобразуване е процес, при който дружеството променя правната си форма.

Основната разлика от другите видове реорганизация е, че преди и след процедурата има само една организация.

CJSC, OJSC може да се трансформира в:

• производствени кооперации;
• дружество с нестопанска цел.

Форма на възможно преобразуване на LLC:

• производствени кооперации;
• партньорства на вяра;
• събирателни дружества.

Преобразуването може да се извърши както доброволно, така и принудително.

Вземане на решение

При реорганизация чрез преобразуване си струва да се придържате към ясни изисквания, предписани в законодателни документи. Нека да разгледаме примера за преобразуване на АД в LLC.

Процедурата е възможна след вземане на решение на общо събрание на участниците в дружеството ().

Решението трябва да отразява следната информация:

• наименование на дружеството, данни за местонахождението на новото юридическо лице, което ще се създаде след извършване на преобразуването;
• процедурен правилник;
• правила за обмен на дялове на дружеството за дялове на учредителите в уставния капитал на LLC;
• списък на лицата, които са членове на ревизионната комисия;
• информация за членовете на колегиалните изпълнителни органи;
• информация за едноличния изпълнителен орган на създаваното дружество;
• списък на членовете на други органи;
• информация за приемане на акта за прехвърляне;
• информация, че учредителните документи на създаденото дружество са одобрени.

Какво създават участниците в компанията:

• избран е органът на юридическото лице;
• на органа се инструктира да приложи мерки в данъчната служба.

Инструкции стъпка по стъпка

1. Първата стъпка ще бъде да се определи организационно-правната форма, в която ще се трансформира предприятието.
2. След това се взема решение на събрание на участниците в компанията.
3. След това се подава известие за реорганизация под формата на преобразуване. Той се подава в данъчната служба по местонахождението на предприятието в рамките на 3 дни след вземане на решението (клауза 1, член 60 от Гражданския кодекс, Приложение № 3 към Заповедта на данъчния орган на Руската федерация). Изглежда. При получаване на информация за желанието за извършване на реорганизация данъчните инспектори могат да назначат. Няма значение дали наскоро е извършена данъчна проверка или не. Одитът може да обхваща не повече от 3 години дейност на предприятието ().
4. Провеждане на инвентаризация.
5. Определете юридическия адрес на фирмата, която се създава.
6. Изпраща се уведомление до кредиторите.
7. В медиите се публикува публикация за реорганизацията (съгласно член 60, параграф 1 от Гражданския кодекс).
8. Съставете прехвърлителен акт.
9. Те плащат.
10. Задължително е уведомяването на извънбюджетните фондове за предстоящи промени. Към обявлението е приложено копие от решението за провеждане на процедурата ().
11. Фирмата трябва да изготвя и представя счетоводни отчети. Може да се изготви и междинен отчет, ако това е посочено в местните актове на организацията.

За да извърши вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица, регистраторът ще трябва:

• изявление.
• ОГРН;
• извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица;
• статистически код;
• решение за извършване на реорганизация чрез преобразуване;
• доказателство за публикация в бюлетина;
• , който ще потвърди плащането;
• документ от Пенсионния фонд на Руската федерация, който ще потвърди липсата на дълг;
• искане за предоставяне на нормативна документация.

След вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица, упълномощеният орган издава документация, която потвърждава факта, че едно предприятие престава да работи и на негово място е създадено ново юридическо лице.

Представителят на данъчната служба ще изпрати регистрационния файл, където има такъв. В този момент процедурата по реорганизация чрез преобразуване ще се счита за завършена.

Срокове

Реорганизацията отнема около 3 месеца. Невъзможно е да се установят точни срокове, тъй като във всеки случай те ще бъдат индивидуални.

Продължителността на процеса се влияе от времето, необходимо за събиране на необходимите удостоверения, възникването на непредвидени ситуации (например грешки в подадената документация) и др.

Отчитане по време на процедурата

Съгласно параграф 42, когато се изготвят такива отчети, преди да се направят вписвания в Единния държавен регистър на юридическите лица, сметката за приходите и разходите се затваря и се извършва разпределение.

Основата е решението на учредителя за размера на нетния доход. Необходима е и реформа на баланса.

Ако това условие не е изпълнено, задължението за плащане на данъци ще трябва да бъде изпълнено от ново юридическо лице. Тогава операциите се отразяват както преди, така и след трансформацията.

Данните за печалбите на физическите лица се предоставят на упълномощения орган до прекратяване на дейността на дружеството. Тоест подава преобразуващото се дружество, а не правоприемникът.

Цесионерът може да предостави на служителите данъчни облекчения от момента, в който започнат работа в новото предприятие, като се вземат предвид печалбите, получени от началото на годината (,).

Юридическото лице, което извършва трансферите на служителя, трябва да представи изчисления за застрахователни премии в регионалния клон на Пенсионния фонд на Русия и Фонда за социално осигуряване.

Това трябва да стане в края на отчетния период. В случай, че реорганизацията е извършена в един отчетен период, сетълментите се подават от правоприемника ().

Данъчният кодекс не посочва, че по време на реорганизация се прилагат специални правила за подаване на декларации. Това означава, че отчетите трябва да бъдат представени не по-късно от крайния срок, посочен във втората част на Данъчния кодекс.

Плащането на застрахователните премии и подаването на отчети се извършва от правоприемниците от момента на приключване на процедурата.

ЧЗВ

Дори при познаване и стриктно спазване на всички норми на руското законодателство, много хора все още имат редица въпроси относно реорганизацията чрез трансформация.

Те търсят информация в интернет за изготвяне на прехвърлителен акт, както и за спецификата на процедурата при създаване на акционерно дружество.

Образец на акт за предаване

Актът за прехвърляне трябва да бъде съставен правилно, което е доста трудно да се направи при липса на инструкции и процедури за изготвяне на документа. Те съставят акт за прехвърляне за определени видове реорганизация на организацията.

Той съдържа задълженията, които дружеството има към своите длъжници, така че новото предприятие да ги отчете отново. Спорните договори са предписани, дори и да са били разглеждани в съда.

Данъчният орган може да откаже да регистрира промени, ако актът за прехвърляне не е представен или не съдържа информация за прехвърлянето на задължения и права от реорганизираното предприятие.

В допълнение към документа трябва да посочите данни за активи и пасиви за всички видове имущество, задължения и вземания, ако има такива.

Това е необходимо, за да може в бъдеще да се избегне конфликт относно правата върху собствеността или събирането на дълг от правоприемника. Актът в единно предприятие се одобрява от собственика на имуществото.

В други компании одобрението се извършва въз основа на колективно решение на учредителите или други структури, които са назначили процедурата.

Документът се одобрява от учредителите след включването му в дневния ред за разглеждане на събранието. Членовете на дружеството съставят протокол на заседание, което се провежда отделно.

Препоръчително е да го генерирате в края на отчетния период заедно с други отчети. Но регистрацията е разрешена и по всяко време на процеса на реорганизация.

Ръководството на дружеството може да подпише прехвърлителния акт. Това ще гарантира прехвърлянето на активи и пасиви. Ето примерен акт за прехвърляне:

Възникващи последици

Процедурата по преобразуване няма да бъде оправдана, ако се извършва с цел намаляване на данъчните разходи.

В крайна сметка задълженията за прехвърляне на данъчни суми трябва да бъдат изпълнени от правоприемници. И няма значение дали фактът на неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията е известен преди края на процеса.

Но ако преди началото на преобразуването не са регистрирани законови нарушения, след приключване на процедурата на новото предприятие не може да бъде наложена глоба.

Но дори и това няма да премахне задължението за плащане на данъци и санкции.

Ако в акционерно дружество

Причини за тази трансформация:

За да започне процесът на реорганизация, всички членове на компанията трябва да гласуват „За“ на събранието ().

Задължителен етап е емитирането на акции на новосъздаденото дружество. В този случай си струва да разчитате на стандартите за емисии.

Емисията се състои от следните етапи:

1. Взема се решение за пласиране на акции.
2. Приема се решението за издаване на акции.
3. Емисията акции се регистрира (ако акции се пласират между 500 или повече участници, се регистрира проспектът на акциите).
4. Поставете акции.
5. Извършва държавна регистрация на отчети за резултатите от емисията на акции.

Създаденото акционерно дружество ще трябва постоянно да се свързва с регионалния регистрационен орган.

Отличителна черта на реорганизацията под формата на преобразуване е, че юридическото лице не просто променя името си.

Напълно спира да прави бизнес. На негово място се създава нова фирма.В резултат на това реорганизираното и създаденото предприятие се считат за различни юридически лица.

И това допринася за появата на значителен брой грешки, и то не само в отчетността. Ето защо си струва да се подходи към процедурата отговорно и да се проучат всички тънкости на нейното изпълнение.

Датата на акта за прехвърляне по време на реорганизация, а именно процедурата за определяне на датата, към която е съставен актът за прехвърляне, и датата, на която актът за прехвърляне е одобрен, не е установена от действащото руско законодателство, включително Гражданския кодекс на Руската федерация (Граждански кодекс на Руската федерация).

При изготвянето и одобряването на акта за прехвърляне е необходимо да се използват общите норми на законодателството, регулиращи процедурата за извършване на реорганизация под една или друга форма, и въз основа на това да се вземат решения относно датирането на документи, записващи фактите от икономическия живот.

В съответствие с клауза 5 от глава II от Заповед № 44n, датата на одобрение по предписания начин на акта за прехвърляне се определя от учредителите в рамките на периода на реорганизация, предвиден в споразумението (решението) на учредителите за реорганизация, като се вземат предвид необходимите процедури, предвидени в закона (уведомяване на кредиторите (акционери, участници) за взетото решение за реорганизация и представяне на искания за прекратяване или предсрочно изпълнение на задължения и обезщетение за загуби, извършване на инвентаризация на имуществото и задълженията, и т.н.).

В същото време законодателството не съдържа определение на термина „срок на реорганизация“ и не урежда пряко процедурата за неговото определяне. Според нас срокът за реорганизация е ограничен до две дати - началната дата на реорганизацията и крайната дата на реорганизацията.

За начална дата на реорганизацията трябва да се счита датата, на която е взето решението за извършване на реорганизацията. Например, когато се извършва реорганизация под формата на сливане на две организации, началната дата на реорганизацията трябва да се счита за една от датите, настъпили по-рано:

(1) или датата на решението за реорганизация под формата на сливане на първата организация,

(2) или датата на решението за реорганизация под формата на сливане на втората организация.

В съответствие с параграф 4 на чл. 57 от Гражданския кодекс на Руската федерация, юридическо лице се счита за реорганизирано, с изключение на случаите на реорганизация под формата на сливане, от момента на държавна регистрация на юридически лица, създадени в резултат на реорганизацията. Продължавайки да разглеждаме горния пример, датата на завършване на реорганизацията трябва да се счита за датата, на която е извършена държавната регистрация на образуванието, създадено в резултат на сливането.

По този начин актът за прехвърляне не може да бъде одобрен от собствениците преди датата на решението за реорганизация.

В рамките на периода на реорганизацията лицата, участващи в реорганизацията, трябва да извършат редица задължителни действия, предвидени в закона, в рамките на установения срок (включително извършване на задължителни уведомления и публикации; подаване на съответните заявления до държавни органи). Редица действия на лицата, участващи в реорганизацията, трябва да бъдат „синхронизирани” по време и съдържание.

Всички действия, насочени към извършване на реорганизация, трябва да се извършват в изпълнение на решението за реорганизация и в сроковете, определени от закона и решенията на собствениците. Тези действия трябва да включват и изготвяне на акта за прехвърляне. Първо се взема решение за реорганизация, а след това, за да се извърши реорганизацията, се изготвят редица задължителни документи, включително акт за прехвърляне.

Косвено този извод се потвърждава и от нормите на Закона за счетоводството и Наредба № 44н. В съответствие с параграф 3 на чл. 11 от Закона за счетоводството, задължителната инвентаризация се установява от законодателството на Руската федерация, федералните и отрасловите стандарти. В съответствие с клауза 27 от Заповедта на Министерството на финансите на Руската федерация от 29 юли 1998 г. N34n „За одобряване на Правилника за водене на счетоводство и финансова отчетност в Руската федерация“, инвентаризацията е задължителна по време на реорганизация (коментар: инвентаризация е задължително не „преди реорганизацията“, а „по време на реорганизацията“).

В съответствие с клауза 2.2. и 2.3. Със заповед на Министерството на финансите на Руската федерация от 13 юни 1995 г. N49 „За одобряване на Методическите инструкции за инвентаризация на имуществото и финансовите задължения“ се създава постоянна комисия за инвентаризация за извършване на инвентаризация в организацията. Персоналът на постоянните и работните инвентаризационни комисии се одобрява от ръководителя на организацията. По този начин организацията трябва да издаде заповед за провеждане на задължителна непланирана инвентаризация, за да извърши реорганизацията, както и да определи сроковете за нейното изпълнение. За да се издаде заповед за извършване на инвентаризация, според нас трябва да има основание, което е решението на собствениците за реорганизация (забележка: все пак собствениците могат да решат да се реорганизират, а може и да не вземат такова решение) .

По този начин правилната дата е датата, за която е изготвен актът за прехвърляне, който е в границите на началото и края на реорганизацията (т.е. датата след вземане на решението за извършване на реорганизацията). В същото време има правоприлагаща практика, която се различава от разглеждания случай.

По решение на учредителите (участниците) или упълномощения орган на юридическо лице може да се извърши реорганизация. Възможно е под формата на сливане, присъединяване, разделяне, отделяне или преобразуване (клауза 1, член 57 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Един от основните документи, съставени по време на реорганизация, е актът за прехвърляне.

Какво е акт за предаване?

Актът за прехвърляне е документ, който също се съставя по време на реорганизация и съдържа разпоредби относно правоприемството на всички задължения на реорганизираното юридическо лице по отношение на всички негови кредитори и длъжници (клауза 1 на член 59 от Гражданския кодекс на Руската федерация ). Въз основа на акта за прехвърляне и приложената към него документация действително се отразява разпределението на активите и пасивите между организациите, участващи в реорганизацията.

По правило в акта за прехвърляне се посочват само разширени списъци на имущество, права и задължения, които се прехвърлят на правоприемника. А подробни преписи са приложени към прехвърлителния акт.

Актът за прехвърляне се одобрява от учредителите (участниците) на организацията или от органа, който е взел решението за реорганизацията. За държавна регистрация на образувания, създадени по време на реорганизация или извършване на промени в учредителните документи на съществуващи организации, представянето на акт за прехвърляне заедно с учредителните документи е задължително. Без такъв акт, както и без информация в него за приемствеността на всички задължения на реорганизираното юридическо лице, държавната регистрация на образуванията, създадени в резултат на реорганизацията, ще бъде отказана (клауза 2 на член 59 от Гражданския кодекс на Руска федерация).

Нека също така да припомним, че по време на реорганизация под формата на разделяне или разпределение се съставя и разделителен баланс, т.е. документ, който съдържа информация за активите, пасивите, капитала и резервите, които се разпределят между страните, участващи в реорганизацията. . Разделителният баланс показва както общия състав на тези позиции, така и как са били разпределени между организациите. Говорихме за това по-подробно в нашия.

Нека дадем пример за прехвърлителен акт по време на реорганизация под формата на сливане. По подобен начин например може да се състави образец на прехвърлителен акт при реорганизация чрез разделяне.

Актът за прехвърляне по време на реорганизацията на LLC отразява задълженията на юридическото лице, които подлежат на прехвърляне към дружеството наследник. Без този документ данъчните власти отказват да регистрират реорганизацията, докато процедурата за нейното изготвяне не е регламентирана по никакъв начин на законодателно ниво.

Каква информация е включена в акта за прехвърляне?

Преди да започне процеса на преобразуване, реорганизираното дружество трябва да впише всички съществуващи права, задължения и дългове, включително спорни, за по-нататъшното им прехвърляне на едно или повече дружества на базата на правоприемство. Какви точно задължения ще бъдат включени в документа за прехвърляне зависи от формата на реорганизация. Преобразуването, сливането и присъединяването предполагат пълно правоприемство, а при отделяне то може да бъде частично.

Актът посочва следното, прехвърлено на новото предприятие от старото:

• активи в парично изражение;
• общ размер на задълженията;
• подробен списък на активите и пасивите.

Дълговете, възникнали с реорганизираното LLC след изготвянето на документа, но преди държавната регистрация, също подлежат на включване в списъка за прехвърляне.

Образец за изготвяне на акт за прехвърляне

Няма специална форма за изготвяне на акт за предаване. Документът е съставен в свободна форма, основното в съдържанието му е декларация за факта на прехвърляне на всички права и задължения на реорганизираното LLC към правоприемника. Друго задължително изискване за съставяне на акта е той да бъде одобрен от лицата, взели решението за реорганизацията.

В противен случай всяка фирма самостоятелно определя формата и структурата на документа. Типичен примерен акт за прехвърляне за реорганизация на LLC включва следните раздели:

1. Заглавие на документа.
2. Дата и място на регистрация.
3. Фраза, потвърждаваща факта на прехвърляне на права и задължения от компания А към компания Б. В този параграф е необходимо да се запишат имената на двете компании, като се посочат организационно-правните форми и пълните имена на ръководителите, подписващи акта от името на страните.
4. Списък на прехвърленото имущество с посочване на отчетната стойност към датата на съставяне на акта.
5. Суми на вземанията.
6. Задължения към кредитори, контрагенти, бюджет, персонал и др.
7. Подписи на страните.
8. Знак за одобрение.

Ако списъците с активи и пасиви включват голям брой позиции, препоръчително е да ги включите в приложението. Оставете общата стойност на имота и размера на задълженията в основния текст и представете разбивката им на отделни листове с позоваване на наличието на допълнителни страници, които са неразделна част от документа.

Горното може да се адаптира към конкретна организация, променяйки нейното съдържание и структура според вашите нужди.

Колко акта трябва да се съставят по време на реорганизация?

Що се отнася до броя на необходимите актове, той се определя от вида на реорганизацията:

• тъй като преобразуването предполага универсално правоприемство между старото и новото дружество, споменаването на акта от списъка със задължителни документи беше изключено на законодателно ниво, но често продължава да се изисква „на място“;
• актът за прехвърляне за реорганизация на LLC под формата на сливане се съставя от всяко дружество, участващо в сливането;
• сливането става чрез прехвърляне на имущество и задължения по опис, съставен от придобиваното дружество.

Ако дъщерно дружество се отдели от компанията, то не престава да съществува. Следователно на прехвърляне подлежат не всички активи и задължения, а част от тях. Преди това прехвърлянето на задължения между организации се извършваше въз основа на разделителен баланс, но от 1 юли 2014 г. неговата роля се играе от акт. Ако няколко „дъщерни дружества“ са отделени от организацията наведнъж, актът за прехвърляне по време на реорганизацията на LLC под формата на отделяне се съставя от „главата“ за всеки от тях поотделно.

Чии подписи трябва да бъдат върху акта?

По правило актът е двустранен документ. Това обаче не винаги е така по време на реорганизация. В случай на преобразуване, излъчване и отделяне, към момента на съставяне на акта, дружеството-наследник все още не съществува официално, тъй като създаването му в резултат на реорганизацията не е регистрирано в Единния държавен регистър на юридическите лица . Логично е, че няма кой да подпише документа от страна на приемащата фирма - директорът все още не е назначен.

Актът за прехвърляне по време на реорганизацията на LLC под формата на присъединяване записва прехвърлянето на задължения между съществуващи юридически лица. Ръководителите на двете организации могат да подпишат факта на приемане и прехвърляне. Но това изискване не е посочено никъде. Липсата на „автограф“ от директора на приемащата страна не прави документа нелегитимен и не може да бъде причина за отказ от регистрация. Също така не е в противоречие със закона липсата на печати в прехвърлителния акт.

Но без одобрение от инициаторите, актът се счита за недействителен. Органът, който реши да реорганизира LLC - единственият учредител или общото събрание на участниците - трябва да одобри списъка на прехвърлените права и задължения и да запише този факт.

Заседание по въпроса за одобряване на акта може да се проведе по всяко време, докато тече процедурата по реорганизация. Най-удобно е да се състави акт по време на изготвянето на финансови отчети: „пресни“ данни за активи и пасиви ще станат основата на документа за прехвърляне. По това време трябва да се проведе среща на участниците, за да бъде одобрена.

В акта за прехвърляне в полето „Одобрено“ трябва да бъде посочена връзка към протокола, изготвен въз основа на резултатите от срещата. Министерството на финансите на Русия в своите методически препоръки (Заповед № 44n от 20 май 2003 г.) е на подобно мнение: по-добре е да съвпадне с датата на одобрение към момента на междинния баланс или подаването на отчет.

По време на държавната регистрация на реорганизацията актът за прехвърляне трябва да бъде съставен, подписан, одобрен и представен на Федералната данъчна служба заедно със заявление за промени в Единния държавен регистър на юридическите лица.