Потвърждение на трудов стаж въз основа на свидетелски показания. Как да потвърдите трудовия си опит? Как можете да потвърдите трудовия си опит?

С наближаването на крайния срок за изплащане на пенсиите много бъдещи пенсионери са загрижени за въпроса за изчисляване на трудовия стаж, което се отразява на размера на пенсията. Тази статия ще бъде полезен информационен ресурс, който ще помогне за подобряване на компетентността на гражданите на Руската федерация по въпроса за изчисляване и потвърждаване на трудов стаж. Периодът на осигурителния стаж, освен върху размера на пенсията, влияе и се ползва за,. В тази статия ще разгледаме правилата за изчисляване и потвърждаване на трудовия стаж на служителите през 2018 г.

Каква е разликата между трудов стаж и осигурителен стаж?

Съгласно Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ
„За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (член 2) старшинство– взети предвид при определяне на правото на определени видове пенсии съгласно държавното пенсионно осигуряване, общата продължителност на периодите на работа и други дейности, които се броят в осигурителния период за получаване на пенсия, предвиден от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“.

В съответствие с Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ
„Относно осигурителните пенсии“ (член 3) осигурителен стаж- взети предвид при определяне на правото на осигурителна пенсия и нейния размер, общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, за които са начислени и платени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, зачетени в осигурителния стаж.

Така от определенията следва:

Как се изчислява трудовият стаж на служителя?

При изчисляване на осигурителния стаж се взема предвид календарният ред.

Трябва да се отбележи, че при изчисляване на осигурителния стаж за гражданите на Руската федерация не се вземат предвид периодите, когато законите на други държави са повлияли на определянето на пенсиите.

При изчисляване на осигурителния стаж, периодите на работа и други дейности се използва информация за осигуреното лице, публикувана в Пенсионния фонд на Руската федерация в съответствие с Федералния закон „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване“.

В съответствие с Постановление на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии“, за изчисляване на трудовия стаж е необходимо да вземете за основа информацията, вписана в трудовата книжка.

Работодателят трябва да направи записи в трудовата книжка, като вземе предвид
Резолюция на Министерството на труда на Русия от 10 октомври 2003 г. № 69 (с измененията на 31 октомври 2016 г.) „За одобряване на Инструкциите за попълване на трудови книжки“ (Регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 11 ноември 2016 г. 2003 г. № 5219).

Потвърждение за трудов стаж, ако няма запис в трудовата книжка

За граждани, чийто трудов стаж е започнал преди прилагането на индивидуално (персонализирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване, информация за трудов стаж може да бъде предоставена чрез представяне на следните документи, съдържащи информация за трудовия стаж (Резолюция на правителството на Руската федерация от октомври 2, 2014 г. № 1015 „За одобряване на правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии“):

• писмен трудов договор, съставен в съответствие с трудовото законодателство;
• писмен договор от гражданскоправен характер;
• трудова книжка на колхозника;
• удостоверение, издадено от работодателя или съответния държавен (общински) орган;
• извлечение от заповедта;
• лична сметка;
• фиш за заплата.

По този начин, ако няма запис в трудовата книжка, служителят може да предостави информация за своя трудов стаж, като представи документите, посочени в нормативния акт.

Въз основа на данните, с които разполага органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, се определя размерът на осигурителната пенсия.

Какви периоди от дейността на служителя се вземат предвид при изчисляване на трудовия стаж?

В чл. 20 от Федералния закон № 166-FZ гласи, че ако за отпускане на пенсия е необходим трудов стаж с определена продължителност, той включва периоди на работа и други обществено полезни дейности, които се зачитат в осигурителния период, необходим за получаване на трудова пенсия.

В съответствие с чл. 11 и чл. 12 от Федерален закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. осигурителният стаж включва следните периоди:

• периоди на работа;
• периодът на военна служба, както и друга приравнена към нея служба;
• периодът на получаване на обезщетения за задължително социално осигуряване през периода на временна неработоспособност;
• периодът на грижа на един от родителите за всяко дете до навършване на една година и половина, но не повече от шест години общо;
• период на получаване на обезщетение за безработица;
• период на участие в платени обществени работи;
• периодът на преместване или презаселване по посока на държавната служба по заетостта в друга област за работа;
• периода на задържане на лица, неоснователно преследвани, неоснователно репресирани и впоследствие реабилитирани, както и периода на изтърпяване на присъдите им в местата за лишаване от свобода и заточение;
• периодът на грижи, предоставени от дееспособно лице за лице с увреждания от I група, дете с увреждане или лице, навършило 80 години;
• периодът на пребиваване на съпрузи на военнослужещи, служещи по договор със съпрузите си в райони, където не са могли да работят поради липса на възможности за работа, но не повече от общо пет години;
• периодът на пребиваване в чужбина на съпрузи на служители, изпратени в дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, постоянни мисии на Руската федерация към международни организации, търговски мисии на Руската федерация в чужди държави, представителства на федерални органи на изпълнителната власт, държавни органи под федералните изпълнителни органи или като представители на тези органи в чужбина, както и в представителства на държавни институции на Руската федерация (държавни органи и държавни институции на СССР) в чужбина и международни организации, чийто списък е одобрен от правителството на Руската федерация, но не повече от пет години общо;
• периодът, който се зачита към осигурителния стаж в съответствие с Федералния закон от 12 август 1995 г. N 144-FZ „За оперативно-следствената дейност“;
• периодът, през който лицата, които са били неоснователно привлечени към наказателна отговорност и впоследствие реабилитирани, са били временно отстранени от служба (работа) по начина, установен от наказателно-процесуалното законодателство на Руската федерация.

Правила за изчисляване на осигурителния стаж за отпускане на осигурителна пенсия

Изчисляването и потвърждаването на осигурителния стаж се основава на Постановление на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии“ (с изменения и допълнения ).

Съгласно този документ изчисляването на продължителността на периодите на работа, включително въз основа на свидетелски показания, и (или) други дейности и други периоди се извършва на календарна основа въз основа на цяла година (12 месеца). В този случай всеки 30 дни от периоди на работа и (или) други дейности и други периоди се преобразуват в месеци, а всеки 12 месеца от тези периоди се преобразуват в пълни години (клауза 47).

Така при изчисляване на трудовия стаж се вземат предвид всички отработени дни, които постепенно се превръщат в отработени месеци, които от своя страна се преобразуват в отработени години:

30 дни = 1 месец

12 месеца = 1 година

„Специални“ периоди при изчисляване на трудовия стаж

При изчисляване на осигурителния период е необходимо да се обърне внимание на „специалните“ периоди:

За да изчислите бързо своя стаж, използвайте: → “ “.

Отговори на често задавани въпроси

Въпрос No1.Бях в отпуск по майчинство общо 7 години и 5 месеца. Наистина ли е възможно целият период на гледане на дете да не бъде включен в осигурителния стаж?

Отговор:Съгласно Постановление на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии“ (с изменения и допълнения), не повече от 6 години от грижите се зачитат в осигурителния стаж на всеки родител, ако не съвпадат по време или се полагат грижи за различни деца. Освен това си струва да се отбележи, че осигурителният период включва отпуск за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години, но общо не повече от 6 години. Така 6 години грижи ще бъдат включени в осигурителния стаж, 1 година 5 месеца няма.

Въпрос No2.Имам запис в трудовата си книжка, че съм бил член на колективна ферма от 1992 до 1995 година. От пенсионния фонд ми казаха, че този период не се включва в трудовия стаж. Моля, пояснете.

Отговор:Факт е, че членството в колективно стопанство не означава трудов стаж. За изчисляване на трудов стаж е необходимо да имате трудова дейност, т.к в съответствие с клауза 66 от Постановлението на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии“ (с изменения и допълнения), календарните години, посочени в трудовата книжка на колхозника, в които не е имало нито едно излизане на работа, са изключени от преброяването.

Изчисляването на осигурителния стаж на работника е най-точният и обмислен метод за определяне на размера на бъдеща пенсия и различни обезщетения. Понятието осигурителен стаж се използва не само на територията на Руската федерация, но и в много чужди страни. Но той не е достатъчен, за да се натрупа осигурителен стаж - все още трябва да се докаже наличието му, когато дойде време за пенсиониране. Ето защо е по-добре да разберете предварително каква е процедурата за потвърждаване на осигурителния стаж.

Защо е необходимо потвърждаване на осигурителен стаж?

Ако гражданин не може да потвърди наличието на осигурителен стаж, обезщетения и пенсия ще му бъдат назначени в минимален размер. Пенсията ще се изплаща във фиксирана сума (осигуровка), обезщетенията ще се начисляват на базата на минималната работна заплата.

Нека припомним, че осигурителният стаж е набор от периоди, през които гражданин е работил официално (по трудов договор, с вписване в трудовата книжка), а неговият работодател е удържал част от заплатата му, за да направи осигурителни вноски в Фонд "Пенсии" и Фонд "Социално осигуряване". Лице с осигурителен стаж има право на няколко вида обезщетения и мерки за социална подкрепа:

• пенсия, осигуряване + капиталово осигуряване (колкото по-дълъг е осигурителният период, толкова по-висока ще бъде пенсията);
• обезщетение за временна нетрудоспособност (ако имате определен осигурителен период, обезщетението ще бъде съизмеримо с вашата заплата);
• обезщетения за майчинство (колкото по-дълъг е осигурителният период на жената, толкова по-значими обезщетения ще получава тя по време на отпуска по майчинство).

По какви правила се потвърждава осигурителният стаж?

• преди регистрация в системата за задължително осигуряване към Пенсионния фонд на Русия;
• след застраховане на служителя по програмата за задължително осигуряване.

За да разберете колко дълго ще бъде осигурителният период на работещ гражданин, трябва да разберете какви работни задължения ще бъдат взети предвид в трудовия стаж. Ще бъдат взети предвид следните периоди:

• трудова дейност, извършвана в Руската федерация от служители, подлежащи на задължително социално осигуряване и внасящи осигурителни вноски във Фонда за социално осигуряване чрез своя работодател;
• трудова дейност, извършвана от руски граждани в чужбина, при условие че е извършена в съответствие с условията на международните договори на Руската федерация (или че служителят самостоятелно е плащал осигурителни вноски в пенсионния фонд).

Продължителността на осигурителния стаж включва не само периодите на самата работа, но и някои други периоди от време, а именно времето:

• служба в армията (или алтернативна служба);
• в отпуск по болест поради заболяване или нараняване, ако обезщетението е изплатено от бюджета на Фонда за социално осигуряване;
• отпуск за отглеждане на дете под 1,5 години (за майка с много деца - не повече от 6 години, т.е. 1,5 години за 4 деца);
• търсене на нова работа, ако гражданинът е регистриран в Центъра по заетостта и е получил обезщетение за безработица;
• извършване на обществени работи (платени);
• преместване на ново място на пребиваване поради задължения на държавна служба;
• задържане под стража, ако впоследствие лицето е признато за невиновно за престъпление и е напълно реабилитирано;
• оставане без работа поради необходимост от преместване в друга област заедно със съпруг военен (ще се вземат предвид максимум 5 години);
• пребиваване в чужбина на съпрузи и съпруги на представители на правителството и дипломатически служители, които са отишли ​​в чужбина по служба (ще се вземат предвид не повече от 5 години).

Какъв е редът за потвърждаване на осигурителния стаж?

Когато служител е осигурен от Пенсионния фонд на Русия, единственият документ, потвърждаващ трудовия стаж, е извлечение от индивидуална (персонализирана) сметка. А осигурителният стаж, придобит през трудови периоди преди регистрация в системата на задължителното осигуряване, може да се докаже с представяне на:

• трудова книжка (недостатъчна информация за отделните етапи на работа е взета от записите в документа);
• трудови договори с работодатели (писмени, съставени в съответствие със закона);
• показания на свидетели (ако документите са загубени поради природни бедствия и други форсмажорни обстоятелства или по вина на работодателя, когато документите не могат да бъдат възстановени);
• справки от архиви;
• лични сметки;
• справки за заплати;
• извлечения от заповеди;
• удостоверения от счетоводните служби на работодателя.

Процедурата за потвърждаване на осигурителен стаж със свидетелски показания

За да докажете необходимостта от включване на определен период на работа в осигурителния период, можете да поканите двама свидетели, с които преди това са извършвани колективни дейности. В този случай ще трябва да напишете изявление, в което да посочите факта, че документите са изгубени и са привлечени свидетели, за да докажат случая на жалбоподателя. Ще трябва да носите следните документи със себе си в Пенсионния фонд:

• документ от държавата органи или удостоверение от архива, посочващо липсата на документи, които да доказват извършването на работа през посочения период от време;
• документ от държавата институции или работодател, посочващи загубата на документи за работа и невъзможността за тяхното възстановяване;
• документ от общински или държавни органи, посочващ факта, че през посочения период от време е имало природно бедствие, терористична атака или друг инцидент, поради който документите могат да бъдат унищожени;
• документи, доказващи работата на свидетели през посочения период от време (ако документите на кандидата са изгубени по вина на работодателя).

Процедурата за потвърждаване на осигурителен стаж в съда

Индивидуалното счетоводство започва да работи през 1996 г., така че не е необходимо да се доказва осигурителен стаж за периода след посочената година - Пенсионният фонд на Руската федерация разполага с необходимата информация.

Необходимо е да потвърдите осигурителния стаж чрез съда в два случая:

1. При изгубени документи за трудова дейност за периоди преди 1996г.
2. Ако трудовата книжка съдържа неправилни записи за работа преди 1996 г. (или ако някои записи не са направени).

За да се обърнете към съда ще са необходими следните документи:

• заявление за необходимостта от включване на определени периоди в осигурителния стаж;
• справки от архиви;
• трудови договори с работодатели (копие се дава на служителя при наемане на работа);
• извлечение от банкова сметка, потвърждаващо превода на заплатите;
• извлечения от заповеди;
• членски книжки;
• съюзни карти;
• характеристики от местоработата;
• отчети за заплати;
• удостоверение от военния комисариат (за включване в периода на служба в армията);
• медицински доклад (за да се вземат предвид периодите на грижи за възрастни хора над 80 години, за дете с увреждания или лице с увреждане от група 1);
• документални доказателства за работата на други служители (свидетели, поканени в съда) за този ръководител на предприятието.

Какви документи трябва да бъдат представени на държавните упълномощени органи, за да кандидатствате за пенсия, достатъчна ли е трудова книжка и къде да отидете, ако се изисква потвърждение на трудов стаж. От тази статия ще научите за всички спорни въпроси при регистриране на трудови отношения.

Защо се нуждаете от доказателство за трудов стаж?

За получаване на държавна пенсия при навършване на определена възраст или трудов стаж е необходимо доказателство за трудов стаж.

Основният документ, съдържащ информация за отработените часове, е трудовата книжка.

На практика обаче това често не е достатъчно поради възможността за ликвидация на предприятието-работодател, загуба на трудова книжка и други документи, потвърждаващи трудовия стаж, и неточност на информацията.

Какво се счита за опит: правила

Трудовият стаж се изчислява въз основа на срока на действие на трудовия или гражданския договор. При липсата му, когато се вземат предвид датите на плащане на вноските в извънбюджетните фондове за социално осигуряване.

Информацията за трудовия стаж се записва в персонализирана счетоводна система, одобрена от законодателството за пенсионно осигуряване. Тази система е достъпна наПортал за държавни услуги.

При липсата му се вземат предвид датите на плащане на вноските. Можете да разберете честотата и размера на вноските на работодателя вСлужба на държавните служби .

Ако пенсионният фонд откаже да начисли пенсия, трябва да съставите искова молба, която да подадете в съда.

След съдебно решение за предсрочно изплащане на пенсия на специално основание или във връзка с погрешно посочена длъжност, разликата се изплаща за целия период от момента на възникване на правото на пенсия в увеличен размер.

В Пенсионния фонд на Руската федерация такива отчети не се съставят; фондът действа като ответник по спора. Можете да изтеглите образеца

Постановление на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26 януари 1991 г. съответствието на наименованията на професиите с преференциално пенсионно осигуряване беше одобрено в съгласие с Пенсионния фонд.

При изплащане на обезщетения за безработица за определен период потвърждаването на информацията се извършва въз основа на данни за вноски от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

Какви документи са необходими

Трудовият стаж се потвърждава от различни документи, в зависимост от целта на периода, който не е включен в трудовия стаж:

• Във връзка с военна или еквивалентна службаЩе се изискват удостоверения от военни части, удостоверения, издадени от военни комисари и архивни служби.
• При гледане на дете до година и половинапредставени са акт за раждане и удостоверение от домашния регистър за мястото на регистрация на непълнолетния, заповед за излизане в отпуск за отглеждане на дете от работодателя.
• При преместване поради назначение на благоустройствени работи в друг районнеобходимо е потвърждение от службата по заетостта по формуляра.
• Докато е в затворав случай на необосновано осъждане или незаконно задържане, установено от съответните документи, след репресия или по време на реабилитация след изтърпяване на присъда за извършване на престъпление.
• Когато в местата на изгнание– в специални населени места с висок режим на сигурност е необходимо да се представи документ, издаден от Министерството на вътрешните работи на Русия, на органите за социално осигуряване, за да се назначи пенсия.
• Когато се грижите за гражданин с увреждания над 80-годишна възраст или дете с увреждания от група 1при изпращане на извлечение от медико-социалния преглед до пенсионния фонд.
• Ако съпрузите са изпратени на друго място, през което преминава военен персонал, включително извънреден труд, тогава се изисква потвърждение за липсата на свободни позиции в региона, където съпрузите изпълняват задълженията си.
• Когато живеете в чужбина със съпрузи,работещите по трудови договори в консулските служби и Руската федерация, федералните органи на други държави, международни организации, се извършва потвърждение на заповедта за изпращането им на работа в съответните организации.

Какви са начините

Въз основа на нормите на действащото законодателство трудовият стаж се потвърждава от вноски в извънбюджетни фондове, направени от работодателя в полза на осигуреното лице (служител или работник).

При установяване на периода на работа въз основа на свидетелски показания се взема предвид следното: периодът на работа, започващ от навършване на възрастта на служителя, на която е допустимо сключването на трудов договор в съответствие с трудовото законодателство, действащо към деня на постъпване възникнало съответно правоотношение; свидетелски показания само за периода на съвместна работа, в който свидетелят е навършил възрастта, на която е допустимо сключването на трудов договор съгласно действащото трудово законодателство към деня на възникване на съответното правоотношение. 31. Установяването на периоди на работа въз основа на свидетелски показания се извършва с решение на органа, осигуряващ пенсии, чиято форма е одобрена от Пенсионния фонд на Руската федерация в съгласие с Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация .

Характеристики на потвърждаване на осигурителен стаж

Това решение се взема въз основа на показанията на свидетелите, дадени пред органа, осигуряващ пенсиите по мястото, където е установена пенсията, или по местоживеене на свидетеля. Ако свидетелят не може да даде показания по здравословни причини или по други уважителни причини, могат да се представят писмени свидетелски показания, заверени по установения начин.
Въз основа на молба на гражданин периодът на неговата работа въз основа на свидетелски показания може да бъде установен и преди настъпването на условията, даващи право на трудова пенсия. 32. Ако един от свидетелите даде показания за работата на даден гражданин за по-дълъг период от другия свидетел, за установен се счита периодът, потвърден от двамата свидетели.
АКО ПЪРВОИНСТАНЦИОННИЯТ СЪД НЕ ПРИЕМЕ ТЕЗИ АРГУМЕНТИ, ПОДАЙТЕ КАСАЦИОННА ЖАЛБА.

Как да потвърдите трудовия си опит?

Ако няма трудова книжка или в нея има невярна информация, за потвърждаване на трудовия стаж може да се вземе предвид следното:

• трудови договори, сключени в писмена форма, изпълнени в съответствие с изискванията на закона към момента на сключването им;
• трудови книжки на колективни работници;
• удостоверения, издадени от работодатели;
• извлечения от заповеди, лични сметки, фишове за заплати и др.

Ако в определен момент от живота гражданин е работил по гражданскоправен договор и е извършил работа или е предоставил услуга по него, тогава самият договор се предоставя като потвърждение. Освен това е необходим документ от прекия работодател, потвърждаващ плащането на задължителните осигурителни вноски.
Ако в договора не е посочен срок на валидност, за потвърден период се приема времето, през което са извършени задължителните плащания.

Възможно ли е да се потвърди специален трудов опит със свидетелски показания?

• Индивидуално предприемачество на граждани, които имат документ, потвърждаващ регистрацията им като индивидуален предприемач и са платили данъци, което се потвърждава от документ от данъчната служба или Пенсионния фонд, в зависимост от формата на данъчно облагане.
• Земеделски производители, които редовно плащат данъци, което се доказва с удостоверение от пенсионния фонд или данъчната служба.
• Работници от семейни общности на коренното население на Севера, които са регистрирани като предприемачи, занимаващи се с традиционни занаяти.
• Работници от творчески колективи, които не са на щат, но са работили в тези организации и са получавали възнаграждение за работата си.
• Детективи, нотариуси, адвокати, които се занимават с частна дейност.
• Военнослужещи, както и приравнени служители на МВР и наказателната система.

Отменени ли са свидетелски показания за потвърждаване на преференциален опит?

Извлечения от поръчки.

• Лични сметки и други счетоводни документи за изплащане на заплати.
• Документ от Пенсионния фонд на Руската федерация или данъчната служба относно плащането на данъци и задължителни трансфери.
• Удостоверение за плащане на единен данък върху условния доход на индивидуален предприемач, което се издава от данъчната служба.
• Удостоверения от службата за военна регистрация и вписване, военно поделение, архив за военнослужещи.
• Удостоверение от Фонда за социално осигуряване за периода на изплащане на обезщетенията поради временна нетрудоспособност.
• Удостоверение от центъра по заетостта за получаване на обезщетение за безработица от архива.
• Декларации за плащане на заплати в брой.
• Характеристики на служителя по време на работа.

По този начин официалните институции имат право да издават удостоверения, потвърждаващи трудовия стаж на гражданите при липса на трудова книжка. Има случаи, когато гражданите нямат официални документи.

Заявлението на гражданин за установяване на периода на неговата работа въз основа на свидетелски показания трябва да бъде придружено от: 1) документ от държавния (общински) орган, на чиято територия е настъпило природното бедствие, потвърждаващ датата, месеца, годината, мястото и характера на бедствието. настъпило природно бедствие; 2) документ от работодателя или съответния държавен (общински) орган, потвърждаващ факта на загубата на работни документи във връзка с конкретното природно бедствие и невъзможността за тяхното възстановяване; 3) удостоверение от архивна институция или държавен (общински) орган, потвърждаващо липсата на архивни данни за периода на работа, установен със свидетелски показания. 29.

Могат ли свидетелите да потвърдят трудов стаж?

Освен това е възможно потвърждаване на трудов стаж от свидетели, когато документите са загубени без вина на служителя, например от работодателя. Потвърждаването на трудов стаж чрез свидетелски показания Федералният закон № 173 предвижда възможност за потвърждаване на периоди на трудова дейност чрез удостоверения на трети страни.

внимание

Разбира се, този метод на потвърждение е приложим само за времето, когато гражданинът не е бил регистриран в Пенсионния фонд на Руската федерация. Този метод се използва, когато документацията е загубена и е невъзможно да се възстанови.


За доказване на работа през определен период заинтересованият гражданин е длъжен да покани поне двама подходящи свидетели. Те трябва да познават кандидата чрез работа в екип. Освен това по време на съвместната дейност възрастта на свидетелите трябва да бъде най-малко четиринадесет години. За да започне процедурата, гражданинът трябва да се свърже с териториалния клон на Пенсионния фонд.
За да потвърди трудов стаж въз основа на свидетелски показания, гражданинът трябва да изпрати заявление до индивидуалните (персонализирани регистрационни) органи. Заявлението на гражданин за установяване на периода на неговата работа въз основа на свидетелски показания трябва да бъде придружено от: 1) документ от държавния (общински) орган, на чиято територия е настъпило природното бедствие, потвърждаващ датата, месеца, годината, мястото и характера на бедствието. настъпило природно бедствие; 2) документ от работодателя или съответния държавен (общински) орган, потвърждаващ факта на загубата на работни документи във връзка с конкретното природно бедствие и невъзможността за тяхното възстановяване; 3) удостоверение от архивна институция или държавен (общински) орган, потвърждаващо липсата на архивни данни за периода на работа, установен със свидетелски показания.

По-специално, той е установен във Федерален закон № 173, член 13 и по-конкретно е уточнен в Указ на правителството на Руската федерация № 555. В зависимост от времето на работа, процедурата за потвърждение може да варира леко.


Преди да регистрира физическо лице в Пенсионния фонд на Русия, той може да потвърди дейността си с документи, получени от работодателя или съответната държавна агенция. За доказателство за осигурителен стаж се признават:

• трудови книжки;
• трудови договори;
• удостоверения от работодателя;
• извлечения от заповеди;
• фишове за заплати;
• лични сметки;
• архивни справки;
• свидетелски показания.

След като субектът е осигурен от Пенсионния фонд на Руската федерация, работата му се потвърждава въз основа на информация от персонализирани (индивидуални) записи.


важно

В тази ситуация единственият документ, потвърждаващ наличието на осигурителен стаж, е удостоверение-извлечение от индивидуалната лична сметка на осигурения гражданин. Индивидуалната партида отразява и деня, от който лицето е регистрирано в системата за персонализирано счетоводство.


Какви документи са необходими Неизменно предоставяне на необходимите документи за потвърждаване на осигурителния стаж. Освен това важна е само документацията, която потвърждава, че субектът е бил регистриран в Пенсионния фонд на Русия и за него редовно са плащани необходимите осигурителни вноски. Първият документ, който се търси при липса на необходимите данни в персонализирана информация, е трудова книжка. Ако пенсионният фонд не разполага с точни данни за отделните етапи на дейност или разполага с недостатъчна информация, се използва информация от трудовия отчет.
Невъзможността за потвърждаване на трудов стаж най-често възниква, когато говорим за периоди на активност на гражданите, когато регистрацията в системата за задължително пенсионно осигуряване все още не е легализирана. Бъдещите пенсионери трябва да имат информация за състоянието на личната си сметка в навечерието на пенсионирането, за да са сигурни, че всички периоди на трудова дейност са отразени в нея. Опции за получаване на информация от личен личен акаунт:
• на уебсайта на държавни служби или Пенсионния фонд;
• посещение на най-близкия клон на PF във вашето населено място;
• на работното място (в този случай работодателят може да запознае служителя с данни за служителите, които той прехвърля на персонализираните счетоводни органи).

Ако гражданин открие, че личната сметка не съдържа данните, записани в трудовата книжка, той трябва незабавно да се свърже с Пенсионния фонд.
След смъртта на осигуреното лице личната партида се закрива и съхранява за срока, предвиден за съхранение на пенсионните досиета. След регистрация на гражданин като осигурено лице периодите, включени в трудовия стаж, се потвърждават от документи за плащане на съответните задължителни плащания, издадени по предписания начин от териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация въз основа на индивидуална (персонализирана) счетоводна информация. Цялата информация за осигурените лица се предоставя от работодатели и осигурени лица както под формата на писмени документи, така и в електронна форма в съответствие с Инструкция № 318 и инструкции за формулярите на персонализирани счетоводни документи и правилата за попълването им, одобрени от пенсионния фонд на Руската федерация.