ما هو تعريف كثافة اليد العاملة العوامل المؤثرة على المؤشر الاقتصادي. لنفترض أنك قررت تطوير المعايير بنفسك

كثافة اليد العاملة هي تكلفة وقت العمل لكل وحدة من المنتج (العمل أو الخدمة). يتم تقييم منتجات الشركات سواء في شكل نقدي أو عيني.

يتم قياس كثافة العمالة، كقاعدة عامة، بالساعات القياسية، أي الساعات التي تقضيها في الإنتاج.

هذا المؤشر هو عكس مؤشر إنتاجية العمل ويتم حسابه باستخدام الصيغة:

T = Pv: Kp حيث:

T - كثافة اليد العاملة. Рв — ساعات العمل; Kp - عدد المنتجات المنتجة.

كثافة اليد العاملة هي مقلوب الإنتاج.

حساب كثافة اليد العاملة للعمليات والمنتجات والأعمال الفردية:

كثافة العمالة التكنولوجية (Tm) هي تكاليف العمالة للعمال الرئيسيين والعمال بالقطعة والعاملين بالوقت. يتم حسابه بناءً على عمليات الإنتاج والأجزاء والتجمعات والمنتجات النهائية. يتم العثور عليه عن طريق قسمة تكاليف العمالة للعمال على كمية المنتجات التي ينتجونها.

كثافة عمالة الصيانة (إلى) هي تكاليف العمالة للعمال المساعدين في ورش العمل الرئيسية وورش العمل والأقسام المساعدة التي تعمل في خدمة الإنتاج. يتم الحساب لكل عملية أو منتج أو بما يتناسب مع التعقيد التكنولوجي للمنتجات.

كثافة اليد العاملة في الإنتاج (TP) - تتكون من كثافة اليد العاملة التكنولوجية والصيانة، أي. هذه هي تكاليف العمالة للعمال الرئيسيين والمساعدين لإكمال وحدة الإنتاج. يتم حسابه بقسمة تكاليف العمالة للعمال الرئيسيين والمساعدين على عدد المنتجات المنتجة.

تي العلاقات العامة = تي التكنولوجيا. + t obsl حيث (10)

التكنولوجيا - كثافة العمالة التكنولوجية؛

t obsl - كثافة اليد العاملة لصيانة الإنتاج.

كثافة اليد العاملة للإدارة (Tu) - تتكون من تكاليف العمالة للمديرين والمتخصصين والموظفين. جزء واحد من هذه التكاليف يرتبط بتصنيع المنتجات ويتم تخصيصه مباشرة لهذه المنتجات. والآخر لا يتعلق بتصنيع المنتجات ويتعلق بها بما يتناسب مع كثافة اليد العاملة في الإنتاج.

إجمالي كثافة اليد العاملة للمنتجات (Tp) - يتكون من جميع تكاليف العمالة لتصنيع كل منتج ومبلغها بالكامل.

تحدده الصيغة: Tp = Tt + To + Tu = Tpr + Tu (11)

تعكس تكاليف العمالة لجميع العمال المساعدين كثافة اليد العاملة في صيانة الإنتاج (t obsl)، وتعكس تكاليف العمالة لجميع الموظفين وموظفي الخدمة، بالإضافة إلى الأمن، كثافة اليد العاملة في إدارة الإنتاج (t control).

تتميز كثافة اليد العاملة:

1. يتم حساب كثافة العمالة القياسية على أساس معايير العمل الحالية، بالإضافة إلى معايير الوقت والإنتاج والوقت والخدمة والعدد. يستخدم لتحديد تكاليف العمالة اللازمة لتصنيع المنتجات الفردية، وكذلك لتنفيذ برنامج الإنتاج.

2. تختلف كثافة العمالة المخططة عن الكثافة المعيارية بمقدار التخفيض في تكاليف العمالة المخطط لها في الفترة الحالية بسبب تنفيذ التدابير التنظيمية والفنية.

كثافة اليد العاملة الفعلية هي مجموع تكاليف العمالة لحجم المنتجات التي تم إنتاجها أو حجم العمل المنجز.

مزايا مؤشر كثافة اليد العاملة:

1. يقيم علاقة مباشرة بين حجم الإنتاج وتكاليف العمالة.

2. يتيح لنا استخدام مؤشر كثافة اليد العاملة ربط مشكلة قياس إنتاجية العمل بالعوامل والاحتياطيات اللازمة لنموها.

3. لديه القدرة على مقارنة تكاليف العمالة للمنتجات المتماثلة في الورش المختلفة والمناطق المختلفة بالمؤسسة.

4. يزيل التأثير على إنتاجية العمل من التغيرات في حجم الإمدادات وفقا للهيكل التنظيمي للإنتاج.

حاليًا، يمكننا تسمية الطرق التالية لتحديد مدى تعقيد أعمال التصميم:

إحصائية؛

خبير؛

يكلف؛

تعتمد تكاليف العمالة لإنتاج وحدة من السلع أو المنتجات على عوامل عديدة، والتي تنقسم إلى مجموعتين:

المناخ الطبيعي والبيولوجي والزراعي.

التنظيمية والفنية؛

تحليل كثافة اليد العاملة في الإنتاج

يتم تحقيق تقليل كثافة اليد العاملة وزيادة الإنتاجية بطرق مختلفة. وأهمها:

ميكنة وأتمتة عملية الإنتاج؛

تطوير وتطبيق التقنيات عالية الأداء؛

استبدال أو تحديث المعدات القديمة؛

ومع ذلك، فإن التدابير الرامية إلى تحسين المعدات والتكنولوجيا المستخدمة لا ترقى إلى مستوى التوقعات دون تحسين الإنتاج والعمالة.

في كثير من الأحيان، تقوم الشركات بشراء أو استئجار معدات باهظة الثمن دون الاستعداد لاستخدامها. ونتيجة لذلك، فإن معدل استخدام هذه المعدات منخفض للغاية. الأصول والموارد الثابتة المستهلكة لا تحقق نتائج.

دعونا نسلط الضوء على بعض العوامل لتقليل كثافة اليد العاملة في الإنتاج: تلك المتعلقة بموضوع العمل؛ وسائل العمل ومع تنظيم العمل في عملية الإنتاج.

1. تحسين خصائص المنتجات وتصاميمها. الاختيار الصحيح للمواد الأولية.

2. تحديث المعدات القديمة وإدخال التقنيات.

3. تحسينات في تنظيم العمل والإنتاج.

ومن الممكن أيضًا تسليط الضوء على احتياطيات الصناعة لتقليل كثافة اليد العاملة (التخصص والتعاون والتركيز).

يمكن أن يكون سبب انخفاض كثافة اليد العاملة هو قيام المؤسسة بتنفيذ تدابير تنظيمية وفنية لم تكن مدرجة في الخطة أو لم يتم توفيرها من قبلها، وكذلك عن طريق زيادة مستوى الميكنة وأتمتة العملية التكنولوجية.

وبالتالي، يجب أن يوفر نظام إدارة كثافة اليد العاملة للإنتاج في المؤسسة حسابًا شاملاً لتأثير عوامل الإنتاج في جميع مراحل دورة حياة المنتج، سواء على قيمة كثافة اليد العاملة المطلقة أو انخفاضها النسبي في العملية لإتقان إنتاج المنتجات.

المشكلات التي يجب حلها والإرشادات الخاصة بها

إنتاجية العمل هو مؤشر على الكفاءة الاقتصادية لنشاط عمل الموظف. يتم قياس إنتاجية العمل بنسبة عدد المنتجات المنتجة (الأعمال والخدمات المقدمة) إلى الوقت المستغرق في إنتاج المنتجات (الأعمال والخدمات) أو إلى عدد العمال H الذين أنتجوا حجمًا معينًا من المنتجات (نفذوا حجمًا معينًا من العمل أو الخدمات)، يتم حساب إنتاجية العمل باستخدام الصيغ:

(2.7)

(2.8)

يتم تحديد الإخراج بواسطة الصيغة:

(2.9)

أين - حجم المنتجات المنتجة أو العمل المنجز، فرك، م 3، جهاز كمبيوتر شخصى، ر، م 2، وما إلى ذلك؛

- تكاليف العمالة، سنوات الشخص، أشهر الشخص، أيام الشخص، نوبات الشخص، ساعات العمل.

هناك علاقة عكسية بين الإنتاج وكثافة العمالة:

و
. (2.10)

الطريقة الطبيعية يتم استخدام قياس إنتاجية العمل في حالة إنتاج (إصدار) منتجات متجانسة.

عند إنتاج مجموعة متنوعة من المنتجات وتشكيلة متغيرة بشكل متكرر، يتم تحديد الإنتاج من حيث العمل - في الساعات القياسية أو في ساعات العمل. للقيام بذلك، يتم ضرب حجم العمل بالمعايير الزمنية المقابلة، ويتم تلخيص النتائج. تسمى هذه الطريقة لتحديد حجم المنتجات (الأعمال والخدمات) وإنتاجية العمل طريقة العمل .

في طريقة التكلفة قياس إنتاجية العمل، يتم التعبير عن حجم المنتجات (الأعمال والخدمات) من الناحية النقدية. تتيح لك الطريقة مقارنة مساهمة كل فئة من العمال في إجمالي حجم الإنتاج (للمؤسسة أو الصناعة أو ما إلى ذلك) وفقًا لحصة كل فئة.

كثافة اليد العاملة - هذا مؤشر , تحديد تكاليف العمل المعيشي، معبرًا عنها في وقت العمل، لإنتاج المنتجات وأداء العمل والخدمات.

مؤشر كثافة العمالة يعمل - هذا مؤشر معاكس لإنتاجية العمل. يتم حساب مؤشر كثافة اليد العاملة باستخدام الصيغة:

(2.11)

حيث T هي تكلفة وقت العمل؛

Q هي كمية المنتجات المنتجة.

يتم قياس كثافة اليد العاملة إما بالساعات القياسية (الأيام القياسية) للعمل، أو بالساعات الفعلية (ساعات العمل، أيام العمل) التي يتم إنفاقها على الإنتاج. في الحالة الأولى، سيكون هناك كثافة عمل قياسية، في الحالة الثانية - الفعلية. يتم تحديد العلاقة بينهما حسب درجة استيفاء المعايير:

, (2.12)

أين
- نسبة الوفاء بمعايير الإنتاج؛

-كثافة العمالة الفعلية، ساعات العمل؛

- كثافة العمل القياسية، ساعات العمل القياسية.

هناك علاقة معينة بين مؤشرات إنتاجية العمل وكثافة اليد العاملة: فكلما انخفضت كثافة اليد العاملة، زادت إنتاجية العمل، وبالتالي زاد حجم العمل المنجز. يتم تحديد العلاقة بينهما من خلال الصيغ:

أين
- نسبة النمو في إنتاجية العمل مع انخفاض كثافة العمل بنسبة

-الحد من كثافة اليد العاملة،٪.

أين
- نسبة التخفيض في كثافة اليد العاملة مع زيادة إنتاجية العمل بنسبة

-نمو الإنتاجية، ٪.

أمثلة على حل المشكلات النموذجية

مثال 2.4

قام فريق من 5 عمال بإنتاج 80 قطعة في كل وردية عمل. احسب إنتاج عامل واحد من الفريق في كل نوبة عمل والإنتاج بالساعة.

حل.

سيكون مخرجات كل عامل:

لكل وردية - 80: 5 = 16 (أجزاء)؛

في الساعة -16: 8 = 2 (التفاصيل).

مثال 2.5

قام فريق من العمال مكون من 5 أشخاص بإنتاج 20 وحدة من المنتج لكل وردية عمل (8 ساعات) أ، حيث تم تحديد معيار الوقت عند 0.6 ساعة قياسية لكل وحدة، و120 وحدة من المنتج في، حيث تم تعيين معيار الوقت على 0.25 ساعة قياسية لكل وحدة. احسب إنتاجية العمل (إنتاج التحول) لعامل واحد في بُعد العمل.

حل.

ساعات قياسية.

مثال 2.6

إذا أكمل فريق من خمسة أشخاص عبء عمل بقيمة 3000 روبل لكل نوبة عمل، فاحسب إنتاجية العمل لكل موظف (الناتج) لكل نوبة عمل ولكل ساعة عمل.

حل.

سيكون ناتج وردية الموظف هو:

في سم = 3000: 5 = 600 فرك،

على التوالي لكل ساعة عمل:

V H = 600: 8 = 75 فرك.

مثال 2.7

أنتجت الشركة 20 وحدة من المنتجات خلال الشهر أتبلغ كثافة اليد العاملة 0.5 ساعة عمل و 120 وحدة من المنتج فيبكثافة عمل تبلغ 0.25 ساعة عمل. تحديد متوسط ​​كثافة اليد العاملة للمنتجات لكل نوبة عمل.

حل.

رجل ساعة.

مثال 2.8

إذا كانت كثافة العمالة القياسية للإنتاج 180 ألف ساعة قياسية، وكثافة العمالة الفعلية 150 ألف ساعة عمل، فأوجد معدل الإنتاج المتوسط.

حل.

متوسط ​​معدل الإنتاج سيكون مساوياً لـ:

N exp = (180,000:150,000)´100% = 120%.

يتم استيفاء المعايير في المتوسط ​​بنسبة 120٪.

مثال 2.9

نتيجة للتدابير التنظيمية والفنية المخططة التي تم تنفيذها في المؤسسة، من المخطط تقليل كثافة اليد العاملة في العمل بنسبة 20٪، ما مقدار زيادة إنتاجية العمل؟

حل.

جزء لكل تريليون = (100 × 20) /100 – 20 = 25%.

سترتفع نسبة PT بنسبة 25%:

إذا زادت إنتاجية العمل في PT بنسبة 20%، فإن كثافة اليد العاملة في Tr ستنخفض بنسبة 16.7%:

نسبة الحركة = (100 × 20) /100 + 20 = 16.7%.

المحاسبة المنزلية وشؤون الموظفين محاسبة الموظفين الوظيفة الرئيسية لساعات العمل هي تحديد إنتاجية العمل لكل ساعة من الوقت. وهذا يجعل من الممكن تقييم الجدوى المحتملة للعمل خلال فترة معينة. وهذا مفيد للمنظمة، سواء لحساب التكاليف المحتملة لعمل المرؤوسين أو لتحديد توقيت المشروع. كما أنه يساعد على معرفة مقدار العمالة المنفقة. هذه القيمة أكثر أهمية من نسبة المال إلى الساعة. على الرغم من أنه تقريبي تمامًا، إلا أنه يوفر الكثير من الوقت. ليس من قبيل الصدفة أن يكون هناك قول مأثور: "الوقت هو المال": العمل المستثمر يتم دفعه أيضًا. لذلك يجب أن تهتم المؤسسات بتحسين وقت الموظفين في المؤسسة. ولا يقتصر هذا على وجود الموظف في مكان العمل فحسب، بل يشمل أيضًا الإنتاجية المحتملة لنشاط عمله النشط بشكل عام.

حساب قيمة "ساعة الرجل".

يتم تعريف الحد الأقصى لساعات العمل الممكنة على أنها الحد الأقصى الممكن لإنتاج العمالة من قبل موظفي الشركة. في الواقع، يتم تعريف ساعات العمل على أنها ساعات يتم قضاؤها في مهمة محددة. لا يمثل مقدار الحضور ساعات العمل، ولكن يتم أخذها في الاعتبار كمجموع جميع أيام العمل مع فترات التوقف عن العمل.

تبدو صيغة الحساب كما يلي: H=K*T;

• H هي ساعة الرجل.
• K هو رقم يشير إلى عدد العمال؛
• T – الساعات المستغرقة في إكمال المهمة.

على سبيل المثال، لحساب ساعات العمل لمدة شهر في شركة بها 30 موظفًا بجدول عمل مكون من 8 ساعات، باستخدام الصيغة التالية، تحتاج إلى تحديدها كما يلي: 30*8*21=5040. ساعة الرجل هي عدد الموظفين مضروبا في عدد الساعات التي يعملون فيها. تتغير الحسابات إذا كان العامل غائبا عن العمل أو يعمل بدوام جزئي.

صيغة كثافة العمالة

تكاليف العمالة هي عنصر في تحديد كثافة اليد العاملة. كثافة اليد العاملة كثافة اليد العاملة هي مقدار وقت العمل الذي يقضيه في إنتاج وحدة من المنتج (الخدمة المقدمة، العمل). يعد تقليل كثافة اليد العاملة مؤشرًا على زيادة الكفاءة.
تتناسب كثافة العمالة عكسيا مع مؤشر إنتاجية العمل (كمية المنتجات المنتجة لكل وحدة من وقت العمل). ولذلك، فإن الزيادة في إنتاجية العمل هي مؤشر على زيادة الكفاءة. يتأثر مقدار كثافة اليد العاملة بالعديد من الأسباب المختلفة، ولكن من بينها يمكن تحديد الأسباب الرئيسية: مستوى مؤهلات الموظفين، ودرجة المعدات التقنية للإنتاج، وتعقيد تصنيع السلع، ودرجة الأتمتة وظروف العمل.
الآن دعنا ننتقل إلى كيفية تحديد كثافة اليد العاملة.

صيغة لحساب كثافة العمل

معلومات

غالبًا ما توجد فئات تكاليف العمالة وكثافة اليد العاملة وإنتاجية العمل في الأنشطة العلمية والعملية للتعبير عن المؤشرات الاقتصادية لفعالية (تحسين) القرارات المتخذة. لفهم أهمية هذه الفئات لتحليل فعالية المهام التي يتم حلها في مجال أمن المجال التكنولوجي، دعونا ننظر في جوهرها الموضوعي وعلاقتها المتبادلة بمزيد من التفصيل. تكاليف العمالة ما هي تكاليف العمالة؟ في الاقتصاد، تشير تكاليف العمالة إلى عدد وحدات العمالة المطلوبة لإكمال الوظيفة.

يتم قياسها عادةً بساعات العمل، أو أيام العمل، أو أشهر العمل، أو أي شيء آخر. تكاليف العمالة يمكن أن تكون مخططة أو فعلية، وتستخدم لحساب تاريخ الانتهاء من المشروع (الحل المتصور)، والتكاليف المالية لتنفيذه، وتحليل الكفاءة. تكاليف العمالة الفعلية هي مقدار العمل المنجز بالفعل في المشروع.

كثافة اليد العاملة. التمييز بين كثافة اليد العاملة التكنولوجية (ر) وكثافة اليد العاملة

تتضمن منهجية الفهرس الخصائص المعبر عنها لكل نوع على حدة، والتي يتم تقييمها باستخدام مقياس. ومن ثم يتم قياس التحديد الفعلي لجميع المؤشرات. يتم حساب المؤشر باستخدام الصيغة التالية: Иi=ИВi+(6-Ипi). IVi هو مؤشر لأهمية المعلمة الكمية من النوع i. Ipi هو فهرس يتوافق مع معلمة المشكلة. يمكن تحديد المؤشر نفسه على مقياس مكون من 5 نقاط، ويتم تحديد أسعاره بشكل فردي لكل منظمة وفقًا لاحتياجات العمل وتعقيده. قد تحتوي إمكانات العمل نفسها على عدة عناصر ذات أهمية للموظف: المهارات المؤهلة، والقدرات النفسية الجسدية، والمستوى الشخصي للتنمية. مهارة نفسية جسدية تبرز قدرات الشخص على المستوى الجسدي والعاطفي: التحمل، مقاومة التوتر، التركيز.

كيفية حساب ساعات العمل مع الشرح والأمثلة

يتم قياس إنتاجية العمل من خلال كمية المنتجات (العمل المنجز والخدمات المقدمة) التي ينتجها الموظف لكل وحدة زمنية. إنتاجية العمل هي مقلوب كثافة العمل، وتقاس بمقدار الوقت الذي يقضيه في وحدة الإنتاج. يتم النظر بشكل رئيسي في ثلاثة أنواع من إنتاجية العمل: إنتاجية العمل الفعلية؛ إنتاجية العمل المتاحة؛ إنتاجية العمل المحتملة.

تتناسب إنتاجية العمل الفعلية (الناتج) عكسيا مع كثافة اليد العاملة ويتم تحديدها من البيانات التي يمكن ملاحظتها مباشرة باستخدام الصيغة: (1.38) أين يكون الإنتاج الفعلي بوحدات قياس نوع معين من المنتج (قطع، طن، م 3، إلخ). ); - التكاليف الفعلية للعمل المعيشي بالوحدات الزمنية (ساعات العمل، الخ).
بناءً على هذه البيانات، من المناسب حساب المبلغ الإجمالي لساعات العمل لفترة تقويمية لجميع مناطق المؤسسة. 2. الآن دعونا نحسب تكلفة البضائع المنتجة في الفترة المشمولة بالتقرير. للقيام بذلك، سوف نستخدم المستندات المحاسبية الأساسية مرة أخرى.

يعتمد نوع المستند على تفاصيل المؤسسة نفسها. بعد ذلك، يتم حساب نسبة مقدار الوقت المستغرق، معبرًا عنه بساعات العمل، إلى تكلفة البضائع التي تنتجها المؤسسة. ستكون نتيجة الحساب هي المعامل المطلوب لكثافة اليد العاملة للمنتج.

مهم

اعتمادًا على ما يتم تضمينه في التكاليف، يمكن أن تكون كثافة اليد العاملة من عدة أنواع. دعونا ننظر إلى كل واحد منهم. كثافة اليد العاملة التكنولوجية (Ttechn.). تتضمن صيغة الحساب عمل العمال الذين ينتجون السلع بشكل مباشر (أداء العمل، تقديم الخدمة) فقط: Ttechn.

تحميل "كثافة العمالة. هناك تعقيد تكنولوجي (T)، وكثافة اليد العاملة" خطأ: تنزيل المستند

1 كثافة اليد العاملة كثافة اليد العاملة هي مجموع تكاليف العمالة المعيشية في ساعات العمل لإنتاج وحدة من المنتج من الناحية المادية أو القيمة لكل من نطاق الإنتاج بأكمله ولأنواع العمل والعمليات الفردية. يعكس مؤشر كثافة اليد العاملة () العلاقة المباشرة بين حجم الإنتاج (Q) وتكاليف العمالة في ساعات العمل البشرية () حسب الصيغة: (ساعات). س هناك كثافة العمالة التكنولوجية ()، وكثافة العمالة الخدمية ()، وكثافة العمالة الإنتاجية (الإدارة () وكثافة العمالة الإجمالية (). يتم تحديد كثافة العمالة التكنولوجية ()، وكثافة العمالة) من خلال تكاليف العمالة للعمال الرئيسيين.

كيفية حساب كثافة العمالة في ساعات العمل مثال

احسب مدى تعقيد إدارة الإنتاج عن طريق جمع جميع التكاليف للمديرين والموظفين والمتخصصين والأمن. بعد ذلك، قم أيضًا بتقسيم القيمة الناتجة على عدد المنتجات المنتجة. 5 من أجل حساب إجمالي كثافة اليد العاملة، قم بجمع جميع تكاليف العمالة، أي تكاليف رؤساء العمال والبنائين والنجارين والمديرين والمتخصصين وغيرهم من العمال وتقسيمها على عدد المنتجات المنتجة. 6 تتميز كثافة اليد العاملة أيضًا بطبيعة تكاليف العمالة. هناك ثلاثة أنواع: كثافة العمل المخططة والمعيارية والفعلية.

يوضح المعيار المعياري مقدار تكاليف العمالة ضمن النطاق الطبيعي. احسبه عن طريق ضرب الوقت القياسي بالدقائق في عدد الوحدات المنتجة. 7 توضح كثافة العمالة المخططة مقدار تكاليف العمالة لكل وحدة إنتاج، مع مراعاة المعالجة أو أوجه القصور في المعايير المحددة.

كيفية حساب كثافة اليد العاملة في ساعات العمل، مثال في رحلة عمل

صيغة حساب كثافة اليد العاملة هي كما يلي: Tr = Tz / W، (1.34) حيث Tr هي كثافة اليد العاملة (رجل - ساعة / قطعة (طن، م 3، إلخ)؛ Tz - تكاليف العمالة (ساعة رجل) - عادة W هو حجم الإنتاج (العمل المنجز، الخدمة المنتجة) (قطع، طن، م 3، إلخ.) وبالنظر إلى الصيغة (3.4) بالتزامن مع تكاليف العمالة، يمكننا القول أن تكاليف العمالة هي قيمة المكون في تحديد كثافة اليد العاملة من السهل حساب كثافة اليد العاملة بالترتيب التالي: 1. أولاً، يتم تحديد مقدار الوقت الذي يعمله عمال المؤسسة خلال فترة الفاتورة.مصدر البيانات لحساب كثافة اليد العاملة يمكن أن يكون الوقت الفعلي المستغرق عبارة عن وثائق محاسبية أولية، على وجه الخصوص، جداول الوقت لكل موقع أو ورشة عمل.

سوف تحتاج

• صيغة لحساب كثافة اليد العاملة:
• Tr = Kch/Sp، حيث
• T - كثافة اليد العاملة، رجل/ساعة/فرك.
• Kch - إجمالي وقت العمل، ساعة الشخص،
• Sp - حجم المنتجات المنتجة، فرك.

تعليمات

احسب المبلغ الإجمالي للوقت الفعلي الذي عمل فيه العمال الرئيسيون في المؤسسة لمدة . لحساب صندوق وقت العمل الفعلي، يمكنك استخدام المستندات الأولية لحسابه (أوراق المحاسبة لاستخدام وقت العمل من خلال ورش الإنتاج أو المناطق). احسب إجمالي عدد ساعات العمل الشهرية للعمال الرئيسيين في هذه المناطق.

تحديد تكلفة المنتجات التي تنتجها المؤسسة شهرياً. يتم حساب وصول المنتجات النهائية حسب الخطة وفقا للبيانات المحاسبية. بعد ذلك، قم بتقسيم وقت العمل الفعلي للعمال الرئيسيين بساعات العمل على تكلفة المنتجات المصنعة. سيكون الرقم الناتج هو معامل كثافة العمالة في الإنتاج. باستخدام نفس المبدأ، يتم حساب كثافة اليد العاملة المخططة للإنتاج (للحساب، يتم حساب المؤشرات المحسوبة المخططة لمقدار وقت العمل وحجم المنتجات النهائية)، وكثافة اليد العاملة لنوع معين من المنتجات، وكثافة اليد العاملة. مستخدم.

تحليل النتائج الخاصة بك. كلما انخفضت كثافة اليد العاملة عمل، كلما ارتفعت إنتاجية العمال. التحقق من كيفية تنفيذ خطة الإنتاج وتحديد الانحرافات عن المؤشرات المخططة. ضع في اعتبارك تأثير العوامل الفردية على زيادة أو نقصان إنتاجية العمل في مؤسستك (جودة المواد الخام والمنتجات شبه المصنعة ومؤهلات العمال وما إلى ذلك). استخلاص الاستنتاجات اللازمة.

ملحوظة

يؤدي تقليل كثافة اليد العاملة في العمل إلى توفير تكاليف العمالة، مما يقلل في النهاية من تكلفة الإنتاج ويزيد من أرباح المؤسسة.

نصائح مفيدة

يساهم إدخال التقنيات الحديثة وتحسين تنظيم العمل واستخدام المواد الخام والمواد عالية الجودة في الإنتاج واستخدام المعدات الحديثة في زيادة حجم المنتجات المنتجة وتقليل كثافة اليد العاملة.

مصادر:

• تحليل كثافة اليد العاملة للمنتج
• كيفية حساب صندوق وقت العمل
• تحديد كثافة العمل السنوية للعمل المنجز

أحد المعايير الرئيسية التي تميز الكفاءة الاقتصادية للإنتاج هو مؤشر إنتاجية العمل. إنه ضروري للحسابات الاقتصادية، كمؤشر على كفاءة العمل للعمال والمؤسسة الإنتاجية ككل.

تعليمات

الإنتاجية الفعلية لشاغل الوظيفة، على أساس إجمالي تكاليف العمالة وحجم الإنتاج الذي تم الحصول عليه نتيجة للملاحظة. لتحديد إنتاجية العمل، يتم تقسيم الكمية الفعلية للإنتاج المنتج (في وحدات الإنتاج أو من حيث الحجم) على الإجمالي الفعلي (في ساعات العمل). وبالتالي فإن إنتاجية العمل هي مقلوب كثافة العمل. واستنادا إلى تفاصيل البيانات المصدرية، فإنه يوضح عدد المنتجات التي يتم إنتاجها فعليا من خلال إنتاج معين في الإنتاج الفعلي والظروف الاقتصادية لكل وحدة من العمالة المعيشية التي تنفق في الإنتاج.

لتحليل إمكانات التنمية وجدوى المؤسسة داخل الصناعة، تستخدم النظرية الاقتصادية مؤشرات مثل إنتاجية العمل المتاحة والمحتملة.
يتم حساب الإنتاجية المتاحة بشكل مشابه للإنتاجية الفعلية، ولكن كبيانات أولية، يتم حساب الحد الأقصى لكمية المنتجات المنتجة خلال الفترة مع الحد الأدنى من تكاليف العمالة، أي في ظل ظروف يعمل فيها الإنتاج في ظل ظروف تقليل وإزالة التكاليف المرتبطة ووقت التوقف عن العمل. الغرض من هذه العملية هو حساب إنتاجية العمل، وهو الحد الأقصى الذي يمكن تحقيقه في ظروف اقتصادية معينة (المتاحة، المواد الخام، التنظيم).

الإنتاجية المحتملة، باعتبارها تطورًا منطقيًا للفكرة العامة، تأخذ في الاعتبار شروط تحقيق الحد الأقصى من الإنتاج في الظروف المتاحة في مرحلة معينة من التطور التقني. من المفترض أنه سيتم استخدام أحدث المعدات عالية التقنية وأفضل المواد الخام (الممكنة) وما إلى ذلك، وبالتالي الحد الأدنى من تكاليف العمل البشري التي يمكن تحقيقها في البعد الزمني.

فيديو حول الموضوع

نصائح مفيدة

بشكل عام، كلما ارتفعت إنتاجية العمل، زادت قدرة المؤسسة على إنتاج منتجات قابلة للتسويق بتكاليف عمالة معينة، مما يؤثر أيضًا بشكل مباشر على تكلفة وحدة الإنتاج. بعد كل شيء، مع زيادة الإنتاجية، تنخفض تكاليف الوحدة لبند التسعير الرئيسي، الذي يأخذ في الاعتبار أجور عمال الإنتاج الرئيسيين.

يكشف جوهر الحسابات ويوضح أهمية دور زيادة إنتاجية العمل في الاقتصاد، سواء الإنتاج ككل أو مكوناته الفردية.

كثافة اليد العاملة- هذا مؤشر اقتصادي يوضح مقدار الوقت الذي يستغرقه إنتاج وحدة واحدة من المنتج. وتتناسب هذه القيمة عكسيا مع إنتاجية العمل، والتي توضح عدد وحدات المنتج التي ينتجها العامل في وقت معين. هناك كثافة العمالة التكنولوجية والإجمالية والإنتاجية.

تعليمات

تظهر كثافة العمالة التكنولوجية قوة العمل التي تؤثر على وسائل العمل. لحسابها، قم بجمع جميع التكاليف للعمال بالقطعة والعمال بالساعة. وبعد ذلك قم بحساب الكمية التي ينتجونها. ثم قم بتقسيم المؤشر الأول على الثاني - وسيكون الرقم الناتج هو التعقيد التكنولوجي.

هناك أيضًا كثافة عمالة الصيانة - وهذا يشمل تكاليف العمالة المرتبطة بالصيانة. وللقيام بذلك، قم أيضًا بجمع جميع التكاليف وتقسيمها على وحدة الإنتاج.

تشمل كثافة اليد العاملة في الإنتاج تكلفة القوى العاملة الرئيسية وجذب العمالة المساعدة لكل وحدة من المنتجات المصنعة. من أجل حسابه، قم بإضافة مؤشر كثافة العمالة التكنولوجية ومؤشر صيانة الإنتاج.

كثافة اليد العاملةيتم حساب إدارة الإنتاج عن طريق إضافة جميع التكاليف للمديرين والموظفين والمتخصصين والأمن. بعد ذلك، قم أيضًا بتقسيم القيمة الناتجة على عدد المنتجات المنتجة.

تتميز كثافة اليد العاملة أيضًا بطبيعة تكاليف العمالة. هناك ثلاثة أنواع: كثافة العمل المخططة والمعيارية والفعلية. يوضح المعيار المعياري مقدار تكاليف العمالة ضمن النطاق الطبيعي. احسبه عن طريق ضرب الوقت القياسي بالدقائق في عدد الوحدات المنتجة.

توضح كثافة العمالة المخططة مقدار تكاليف العمالة لكل وحدة إنتاج، مع مراعاة المعالجة أو أوجه القصور في المعايير المحددة. لحسابها، قم بضرب كثافة العمل القياسية بعدد المنتجات المنتجة.

هناك طريقتان عامتان لقياس إنتاجية العمل: من خلال مؤشرات الإنتاج لكل وحدة عمل (الوقت) أو كثافة اليد العاملة - تكلفة العمالة (الوقت) لإنتاج وحدة حجم المنتجات (الخدمات).

المؤشر الأول لإنتاجية العمل هو مخرجات الإنتاج (ب). مؤشر لحجم المنتجات (العمل والخدمات) المنتجة لكل وحدة من تكاليف العمالة. يعد الإنتاج مؤشرًا مباشرًا لإنتاجية العمل، نظرًا لأنه كلما تم إنتاج المزيد من المنتجات لكل وحدة من مدخلات العمل، ارتفع مستوى إنتاجية العمل. تحسب باستخدام الصيغة:

أين الخامس-حجم الإنتاج T - تكاليف العمالة لحجم معين من الإنتاج.

يتم قياس وقت العمل بساعات العمل أو أيام العمل. وفقًا لذلك، عند دراسة إنتاجية العمل، يتم تحديد مؤشرات متوسط ​​إنتاجية العمل بالساعة ومتوسط ​​إنتاجية العمل اليومية للعمال، وكذلك متوسط ​​إنتاجية العمل الشهرية (ربع سنوية أو سنوية أو لأي فترة من بداية العام) للعمال أو العمال يستخدم. ويتم حساب هذه المؤشرات على النحو التالي.

متوسط ​​إنتاج العامل في الساعة:

أين الخامس-حجم المنتجات (الأعمال والخدمات) المنتجة خلال الفترة المشمولة بالتقرير؛ - ساعات العمل الفعلية للعمال في الفترة المشمولة بالتقرير.

متوسط ​​الإنتاج اليومي للعامل:

أين هي أيام العمل الفعلية للعمال في الفترة المشمولة بالتقرير؟

متوسط ​​الإنتاج الشهري (الربع سنوي أو السنوي أو لأي فترة من بداية العام) للعامل (الموظف):

أين هو متوسط ​​عدد العمال (الموظفين) في الفترة المشمولة بالتقرير.

تصنف طرق تحديد الإنتاج حسب وحدة قياس حجم الإنتاج:

■ طبيعي (طبيعي مشروط) - يستخدم لإنتاج منتجات متجانسة في أماكن العمل الفردية، وفرق الإنتاج، في المؤسسة، أي. عند تحديد إنتاج نوع معين من المنتج (العمل والخدمات). عند استخدام هذه الطريقة، يتم التعبير عن الإنتاج بوحدات القياس الطبيعية (B = س: ر،أين س- الحجم المادي لإنتاج المنتجات المتجانسة)؛

■ التكلفة (استناداً إلى مؤشرات تكلفة المنتجات المصنعة أو المباعة) - عندما تنتج المؤسسة منتجات غير متجانسة. عند استخدام هذه الطريقة يتم تحديد الإنتاج من الناحية النقدية ( , حيث C هو سعر وحدة الإنتاج، روبل)؛

■ العمل (يعتمد قياس إنتاجية العمل على مراعاة حجم المنتجات المنتجة بتكلفة وقت العمل (الساعات القياسية)). ميزتها على غيرها هي أن الحسابات تستخدم مقياسًا أكثر دقة - كثافة اليد العاملة لكل نوع من المنتجات، بغض النظر عن درجة جاهزيتها (المنتجات، المنتجات شبه المصنعة، العمل قيد التنفيذ). في هذه الحالة، يتم استخدام تكاليف العمالة الفعلية والمعيارية على نطاق واسع.

يتم استخدام طريقة التكلفة على نطاق واسع. ومع ذلك، إذا تم حساب إنتاجية العمل (LP) على أساس المنتجات المصنعة أو المباعة، فإن هذه الطريقة تبالغ في تقدير إنتاجية العمل (LP)، لأن النتيجة تشمل تكلفة العمالة السابقة - المواد الخام المستخدمة، وحجم الإمدادات التعاونية، وما إلى ذلك. يتم التخلص من هذا العيب عند حساب الإنتاج على أساس صافي الإنتاج أو الربح، وكذلك عند حساب ربحية العمل، والتي تعكس نسبة الربح إلى التكاليف.

إذا كنا نتحدث عن إنتاجية العمل في الصناعة وكان القاسم، بدلاً من الوقت المستغرق، يستخدم متوسط ​​عدد العمال في كشوف المرتبات أو متوسط ​​عدد العمال، فيمكن تحديد مؤشرات الإنتاج وفقًا لذلك باستخدام الصيغ:

وبناء على ذلك، فإن متوسط ​​عدد العاملين في الإنتاج الصناعي ومتوسط ​​عدد العمال والأشخاص.

المؤشر الثاني لإنتاجية العمل هو كثافة اليد العاملة للمنتجات (Te). يحدد هذا المؤشر لإنتاجية العمل الفردية تكلفة وقت العمل (تكلفة العمالة المعيشية) لإنتاج وحدة إنتاج أو أداء وحدة عمل.

من بين أنواع كثافة اليد العاملة للمنتجات، اعتمادًا على تركيبة تكاليف العمالة المضمنة، يتم تمييز ما يلي:

· كثافة اليد العاملة التكنولوجية () - تعكس جميع تكاليف العمالة للعمال الرئيسيين (العمال بالقطعة والعاملين بالوقت) التي تؤثر بشكل مباشر على أهداف العمل؛

· كثافة اليد العاملة لصيانة الإنتاج () - تكاليف العمالة فقط للعمال المساعدين المشاركين في صيانة الإنتاج؛

· الإنتاج () - جميع تكاليف العمالة للعمال الرئيسيين والمساعدين. تحددها الصيغة:

· كثافة اليد العاملة لإدارة الإنتاج () - تكاليف العمالة للموظفين: المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين؛

· إجمالي كثافة اليد العاملة () - تكاليف العمالة لإنتاج منتجات جميع فئات معدات الإنتاج الخاصة بالمؤسسة. يتم تحديده بواسطة الصيغة:

· إجمالي كثافة اليد العاملة ()، التي تحددها تكاليف العمالة لجميع فئات العاملين في الشراكة بين القطاعين العام والخاص:

يتم تحديد إجمالي كثافة اليد العاملة لوحدة الإنتاج بواسطة الصيغة:

أين ت- وقت العمل للموظفين من جميع فئات موظفي الإنتاج في المؤسسة (المتجر)، ح؛ الخامس-الحجم الطبيعي للمنتجات المصنعة، أجهزة الكمبيوتر. (سواء بالطن أو بالأمتار أو غيرها).

كثافة اليد العاملة للمنتجات هي مؤشر عكسي لإنتاجية العمل. ولذلك فإن مؤشرات الإنتاج وكثافة العمالة للمنتجات ترتبط عكسيا:

تتميز كثافة اليد العاملة الفعلية والمعيارية للمنتجات. الأول يستخدم في عملية التحليل، والثاني - عند تخطيط إنتاجية العمل.

يتم تحديد كثافة العمالة الفعلية للمنتج من خلال تكاليف العمالة الفعلية (بالساعات) لإنتاج وحدة من المنتج.

تحدد كثافة العمالة القياسية مقدار تكاليف العمالة اللازمة (القياسية) (بالساعات القياسية) لإنتاج وحدة المنتج في ظل ظروف الإنتاج الحالي.

تحدد نسبة كثافة اليد العاملة القياسية للمنتجات () إلى كثافة اليد العاملة الفعلية () معامل استيفاء المعايير الزمنية:

وبالتالي، فإن مفهوم "كثافة العمالة المنتجة" يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمعايير العمل، والتقنين، وهو أحد اتجاهات زيادة إنتاجية العمل.